浅谈事业单位政工师应具备的修养和作用
田曼
在工作中，政工工作人员是奋战在单位最活跃的人员之一，随着社会主义市场经济的发展，行业维稳工作的任务越来越重,思想政治工作面临的问题也是越来越多。据此，改进新时期单位思想政治工作，事业单位的政工干部应掌握思想政治工作的要领，提高思想政治工作水平，加强自身的道德修养。
一、当前事业单位政工干部队伍现状
目前，有的基层单位干部对出现的一些新动向缺少深入的思考和分析，政治意识还比较欠缺；有的干部常常急于抓落实，以致遇到实际问题急功近利，无法发挥示范和导向作用。面对这些情况，提高事业单位政工干部的素养迫在眉睫。
二、提高事业单位政工干部自身修养的措施
（一）提高政工干部政治理论素质
1.政治修养是是衡量一个思想政治工作者政治上是否成熟的重要标志。加强政治修养的关键在于坚定理想信念。有了正确而坚定的理想信念，就能够在实际的工作中做到政治观点鲜明、正确，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
2.提高政工干部队伍的综合素质和能力。必须不断完善相应的机制，完善政工干部的政治学习培训制度。把提高政工干部的爱岗敬业精神当作大事来抓，坚定理想信念，确保思想政治工作任务圆满完成。
做好实践锻炼工作。政工干部要经常下基层单位，促使其尽快提高思想意识，不断接触研究基层政治工作的新情况，着力培养政治素养，在实践中不断锻炼，最终成为德才兼备的新型政工人才。
3.建立和完善政工干部激励考核机制。建立完善的先进评比制度，激发政工干部做好本职工作，宣传政工干部先进典型，通过开展评比使政工干部队伍中形成后进赶先进的良好工作氛围，推进思想政治工作在事业中的良性循环。
（二）提高政工干部自身道德修养
1.古人把“修身正己”作为“齐家、治国、平天下”的重要前提，因此，做为一名思想政治工作者，更要注重自身的思想品德修养，按照党性标准铸造自己的高尚人格，让别人认识自己，让群众相信自己。
2.不断强化自身的业务修养。事业单位内部对于政工干部的管理方法具有一定要求，需要充分了解、掌握有关的国家政策与理论，做到充分调动本部的力量，激发政工队伍的积极性、主动性，组织好事业单位全体职工的思想政治工作。要增强集体观念和组织观念，增强执行力和凝聚力，采取有利的措施和方法，承担起自己应当承担的责任。
（三）改进思想政治工作方式
1.不断改进工作方法。事业单位内部思想政治工作的服务群体是全体职工，需要政工干部掌握所有职工、群众的思想意识，掌握职工在思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在的差异，通过调查、分析，采取有效措施保证思想政治工作的深入和有效。
2.科学的发展理念为指导。单位职工的各方面情况在不断发展变化中，这就要求政工干部必须用发展的眼光看待事物，灵活多样地努力探索思想政治工作的新思路、新途径。
3.做好沟通。事业单位内部思想政治工作人员要加强与其他职能部门的沟通和交流，深入了解职工的困难，帮助职工解决工作、生活、学习中的困难。让全体职工更加主动、积极地投入到岗位中，提高单位的凝聚力。
4.开展创新工作。政工人员的创新工作要用理论指导实践的方式，以实践丰富的创新内容去做思想政治工作。同时，要抛弃一切一成不变的落后方法，有效地提高自身的各种能力，运用一切有利于政工工作开展的有用载体。
总而言之，思想政治工作直接关系到整个单位的稳定与发展。政工工作人员必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强单位管理结合起来，在工作的过程中树立良好的形象，必须从多种角度不断强化自身修养，针对事业单位的全体职工，以全方位的方式深入性、科学性展开思想政治工作，为单位发展做出自己的应有贡献。
（作者单位：滁州市人力资源和社会保障局）
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