南谯力促劳动争议在基层化解

本报讯今年以来，南谯区以“四个平台”建设为重点，推进劳动争议基层调解工作。1至7月，各类劳动争议调解组织已调处案件70多件，涉及金额100余万元，多起群体性争议事件化解在萌芽状态，有力地维护了社会稳定和谐。

健全基层工作平台。抓好乡镇一级调解组织建设，全区已建立乡镇调解组织9家；严格指导基层调解组织落实各项标准，注重培训基层调解员。

强化企业调解平台。已建立企业调解组织127家；实行仲裁员与重点企业定向联系制度，引导企业建立完善内部调解机制，增强企业自主化解劳动争议的能力；充分发挥企业化解劳动争议“第一道防线”作用，把问题消除在萌芽状态，切实维护劳动者的合法权益和企业正常生产经营秩序。

完善调解派出平台。加强与法院、司法、工会组织等部门的横向联动，深入推进劳动人事争议“一庭一室一中心”工作机制建设，实现劳动争议“五级联动”调处机制与人民调解机制、工会维权机制之间的衔接，有效提升劳动争议调处工作效能。

优化法律援助平台。深化区劳动人事仲裁院和法律援助中心联系和协作，实现政策宣传、劳动维权、法律援助等多项功能有机结合，共同化解社会矛盾纠纷。今年以来，法援中心已接待来访农民工40余人次，受理农民工法援申请30起，涉及劳动者44人，金额近40万元。（杨读俊李斌）

新闻推荐

市卫计委市农委干群畅谈《将改革进行到底》观后感

本报讯（宗禾记者蒋瑞蕊）近日，市卫计委、市农委分别组织干部职工收看了大型政论专题片《将改革进行到底》。大家一致认为，唯有改革才能激发经济社会发展的活力，破解发展中的难题。该专题片突出反映了党...

滁州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是滁州这个家。