滁州市2017年民生工程政策100问（十九）
九十四、滁州市重度残疾人护理补贴的内容
补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，保障37686人,不分城乡每人每月给予60元护理补贴。实行动态管理，应保尽保，应退尽退。
九十五、贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程保障对象
贫困人口中的慢性病患者，包括常见慢性病和特殊慢性病患者，具体病种按照《安徽省农村贫困人口慢性病及重大疾病保障指导目录》确定。
九十六、贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程保障内容
贫困人口慢性病患者1个年度内门诊医药费用，经“三保障一兜底”综合医保补偿后，剩余合规费用由补充医保再报销80%（以下简称“180”补充医保）。剩余合规费用包括常见慢性病门诊限额内经基本医保（新农合）报销后的自付部分、超出限额外个人自付的合规医药费用，以及特殊慢性病比照住院报销后自付合规医药费用。合规费用的界定按医保相关规定执行。
九十七、贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程运行方式
“180”补充医保由基本医保（新农合）经办机构经办，纳入贫困人口综合医保“一站式”结算范围，实行省内就诊即时结报。进一步完善依托于新农合的“一站式”结算信息系统，启用系统预留的“其它补偿”接口，专门用于贫困人口补充医保数据传输和费用核算，实现政府兜底保障和“180”补充医保同步精准核算结报。
“180”补充医保报销费用从2017年1月1日起开始计算，1月1日至实施前贫困慢性病患者已经发生的门诊医药费用纳入报销范围，期间由个人自付的合规费用要予以补报。
九十八、村干部报酬内容
村干部报酬主要包括基本报酬和绩效报酬。村党组织书记和村委会主任基本报酬，按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，同时合理确定绩效报酬。村“两委”其它成员报酬由各地结合实际确定。村干部基本报酬按月打卡发放，绩效报酬根据考核结果及时兑现。2017年底前实现全面达标。
九十九、村干部保险
村干部养老保险分为村干部基本养老保险和城镇职工养老保险两类。各地要在全面落实村干部基本养老保险政策（缴费金额不低于当地农村常住居民人均可支配收入30%，个人缴费额不超过30%）的基础上，为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险，2017年购买城镇职工养老保险的村干部数进一步提升。同时，按标准抓好村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度落实。
一百、村级组织基本运转经费
分别按照3000人以下的村5万元、3000至5000人的村7万元、5000人以上的村9万元的最低标准落实村级组织基本运转经费，并纳入县级财政预算。村级基本运转经费主要用于村级组织办公和服务群众等必要支出，不包括村干部报酬待遇支出，其中用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%。2017年底前实现全面达标。
新闻推荐
50后的“洗澡和掏鸟窝”，80后的“动画片和乡下”，00后的“手机和兴趣班”……还记得你的暑假怎么过的吗？
滁州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离滁州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。