突出党建引领 创新群防群治 —汊河派出所“枫桥经验”做实基层
王晓丹
自开展创建“枫桥经验"活动以来，派出所党支部严格贯彻落实上级的指示精神，以党建为引领，细化工作举措，牢牢抓住“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"的枫桥经验精髓，以确保“辖区发案少、社会秩序好、群众满意"为工作目标，积极顺应汊河镇经济快速发展，对接大江北的发展趋势，全力推进“枫桥经验"落地生根。
高举党建旗帜，打造过硬队伍。一是优化党组织建设，实现党建工作融合。按照县局党委要求，积极推进“所队合一"工作，将交管六中队的全体党员组织关系转入派出所党支部，以整合后的值班执勤为基础，发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用。并把非党员、入党积极分子列为结对帮扶发展对象。同时，加强优秀辅警党员吸收管理，以党建促辅警队伍管理。二是科学制定党支部工作制度。党支部以“三会一课"为载体，借助“学习强国"APP、干部在线学习、微信群等平台，将党建基因植入思想，为党支部工作科学制定制度，在每周例会上把党建和队伍管理工作融入其中，对工作进行总结部署，建立台账，确保党支部开展工作有规可依、有源可寻，为各项公安工作效能得到充分发挥提供了有力的制度保障。
开辟联建联动阵地，实现“矛盾不上交"。随着汊河镇这块热土不断的开发和建设，各类矛盾纠纷多发，治安问题突出，派出所党支部积极探索，多路出击。一是多方聚力，主动作为。派出所党支部创新解决矛盾纠纷机制，主动与当地党委政府、开发区管委会及相关职能部门对接，达成共识，建立工作群，打通日常信息互通渠道，实行网格化管理机制，积极借力化干戈、解怨气，多渠道掌握矛盾纠纷当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点等信息，有针对性地开展调解和疏导工作。二是发动群众，警民共建。“警力有限，民力无限"，派出所党支部依托“一村一警"、“大走访"、“共建接对"等方式，及时对辖区突出事件及重点人员进行研判，发动14个行政村、2个社区素质高的党员干部协同组成调解小组，辖区一旦发生纠纷事件，便可协助开展复杂矛盾纠纷的调解，实时开展矛盾分析评估，找准突破口，对症下药。截至目前，共成功化解各类矛盾纠纷299起。得到了广大人民群众的一致好评，切实做到矛盾不上交。
精准靶向措施，做到“服务不缺位"。派出所党支部积极贯彻“放管服"等各项便民利民措施，创新各种服务方法，主动服务群众解决难题。一是创新服务模式，优化便民服务窗口。在大力推进“所队合一"的基础上，将对户籍窗口进行改建，把户籍办理、车驾管业务办理、交通违章处罚、简易交通事故处理、出入境相关业务办理进行整合，扩大服务内容，实现集中办公，方便群众办理各项业务。二是创新服务方法，当群众的“贴心人"。派出所党支部在辖区相官、文山等行政村及两个社区设立警务室，在医院、学校、风景区等重点区域设立警务站，安排党员干部专门负责，从软硬件入手，打造警营文化，进一步让广大人民群众感觉到和谐感、安全感，从而拉近警民关系。在开展日常走访工作中，民辅警以通俗易懂的语言讲解国家法律法规条文、宣讲防盗、防诈骗、防火等方面的知识，不断提高群众的法制意识和安全防范意识，真正做到听民意、知民情、解民难、暖民心。
汊河派出所充分发挥党支部战斗堡垒作用，在坚持和发展新时代“枫桥经验"做实基层的道路上，以“江淮义警"为指引，以各项公安业务为抓手，将来安公安“访民情、知民意、厚民谊、借民力"的群众工作理念融入新时代枫桥经验之中，以来安公安崇真铸铁的警魂担当做好群众工作，推进“枫桥经验"落地生根、开花结果，不断为“平安来安、来者皆安"的创建和“群众满意"公安品牌的打造注入新的活力。
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