四个维度提升新时代公安队伍战斗力
本报讯 近年来，来安县不断提升依法履职能力，从四个维度全面发力，为全县社会和谐稳定发展保驾护航，让人民群众有更多更直接更实在的获得感。2017年度对政法队伍满意度单项指数名列全省第一位，获全市“双提升"工作先进县，2018年度对政法工作满意度单项指数居全省第三。连续两年“双提升"综合排名居全省第九。
政治建警筑忠魂。自觉增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，坚持高起点谋划、高规格布局、高标准落实，推动队伍建设高质量发展。去年以来，综合采集运用“考勤签到"“工作日志"等民警职业发展管理系统；制定《党委理论学习中心组学习计划》，中心组成员开展集中学习讨论12次；局党委书记与各支部书记签订党建目标管理责任书22份。来安公安工作在电视、报刊报道1581篇，其中省级以上媒体发稿412篇。
改革强警优环境。公安主办侦查员制度开花结果，充分激发刑侦队伍内生动力、侦查活力和破案效率获得公安部充分肯定。刑事案件分级分类勘查工作机制、交通管理“所队合一"模式、“路长制"工作有序推进。《来安县公安局服务民营企业健康发展20条措施》，公安“放管服"改革深入推进，实施“互联网+警务"，皖警便民服务e网通注册用户突破9万。
科技兴警创格局。组织实施“雪亮工程"四期建设，加密技防设施、堵塞防控漏洞，进一步提升技防设施的威慑力。加快推进情报导侦联勤中心建设，稳步实施档案信息化建设，今年上半年将全面完成男性家族Y-STR系统建设，提高公安档案工作标准化、信息化、专业化水平，更好服务于警务实战。
从严治警激引擎。印发《来安县公安局关于进一步做好精简发文、规范办会持续改进作风的通知》，抓好“严规矩、强监督、转作风"集中整治，严密党风廉政建设各项制度，全面提高执行力。去年以来，办理省委第二巡视组移送信访件5件，开除党籍处分1名党员，辞退县公安局辅警2人，通报批评2个部门和1名民警。目前县公安局成立维护民警执法权威委员会，坚决维护民警辅警的执法权威和正当权益。
（齐之清 陈 菁）
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