施官镇大力推进矛盾纠纷多元化解
（一）加强领导。成立镇矛盾纠纷集中排查化解专项行动领导小组，精心研究制定实施方案，组织专门力量，采取有力措施，把群众工作贯穿于矛盾纠纷排查化解的全过程，以作风建设的新成效促进专项行动的落实。（二）明确责任。坚持“分级负责、条块结合、属地为主”和“谁主管、谁负责”原则，辖区内的矛盾纠纷，由属地排查化解；跨区域的矛盾纠纷，由共同的上一级行政区排查化解；行业性的矛盾纠纷，由主管部门排查化解；跨行业或行业与驻地之间的矛盾纠纷，由属地排查化解；单位内部的矛盾纠纷由单位负责人或法人排查化解。矛盾纠纷集中排查化解工作纳入年度综治目标考核重要内容。（三）强化督查。建立督查组织，开展日常督促检查活动，及时掌握工作进度，协调解决存在问题，防止形式主义和走过场，并实行问责制度。（四）营造氛围。总结、宣传和推广先进典型和好做法、好经验，提高排查化解工作的影响力和社会公信力，使广大群众了解、支持和积极参与矛盾纠纷排查化解工作，更多地选择调解的方式解决矛盾纠纷。（五）加强保障。集中人力、物力、财力开展工作；同时，加强各级矛盾纠纷排查调处平台建设，信息化建设和队伍专业化建设。
（高长洲唐章武）
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