“工资险”破解农民工“讨薪难”
本报讯 近日，人社部等国家12部委联合召开2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议，来安县认真贯彻会议精神，进一步规范建设领域农民工工资支付行为，维护保障农民工合法权益，确保社会和谐稳定。
一是上好“承诺险"，提高发动力。年初专门召开建设领域保障农民工工资支付工作会，专题部署农民工工资支付工作。在招标投标活动中要求投标人按照固定格式承诺“近三年无农民工工资拖欠"行为。截至目前，发放宣传手册500余份，收集招投标人承诺300余份，摸排建筑工程项目和生产企业105家，及时整改农民工欠薪行为和欠薪隐患11家。
二是上好“核查险"，设置高门槛。逐一核查公共资源交易中投标人是否被纳入拖欠农民工工资“黑名单"，确保“零入列"。发挥法律援助职能，通过零门槛受理讨薪诉求、畅通12348热线等专项措施，援助农民工维权讨薪。今年以来，核查公共资源交易平台运行项目560个，开展法律援助200余件，确保企业建立农民工工资支付基础台账、实名制管理。
三是上好“监管险"，增强联动性。按照“属地管理、归口管理"原则，明确项目包保县领导，组织人社、规建、公安、公管等部门履行工作职能，加强联动执法，形成监管合力，确保责任落实。今年以来，成立农民工工资清欠专项督查组3个，特邀行政执法监督员开展监督执法活动5次，发现并整改苗头性、倾向性问题5起，公安部门在册涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案侦查3件。
四是上好“对策险"，打好清理牌。积极推行农民工工资清欠交办督查、风险预警、融资帮扶、清理销号以及信访责任追究等工作机制，实行“一企一策"，制定欠薪支付计划。截至目前，县公管等部门及时制定“对策"44个，已妥善处理项目和企业农民工工资拖欠问题29个，累计补发农民工工资796万元，帮助农民工783人。
（齐之清 李婷婷 唐 皓）
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