打出“组合拳”让干部监督严起来
本报讯为防止干部监督“脱靶跑偏”“事倍功半”，今年以来，来安县突出问题导向，通过打出从严监督“组合拳”，让对策方案接地气，使“真管真严、敢管敢严、长管长严”成为干部监督管理新常态。
“不以规矩，不成方圆”，该县先后出台《关于开展国家工作坐吃山空因私出国境备案管理工作实施方案》的通知、《关于建立干部负面信息库的通知》等干部日常监督文件，全方位扎紧制度笼子。注重抓住苗头，找准病灶，通过提醒、函询和诫勉手段，使咬耳、扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题，让干部真切感到严管就是厚爱。据了解，今年该县召开干部监督联席会议两次，对38人进行经济责任离任审计，为571名科级干部建立了驻社区表现档案，接受干部举报及信访16件，按“凡提四必”要求，对110名提拔和28名重用的干部个人有关事项报告进行核实，起到了很好的预防监督作用。
（张玉勇）
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