“四严”并举加强公务员进出管理

本报讯今年以来，来安县严格按照中央和省、市文件要求，认真贯彻落实《公务员法》及配套法规，突出“四严”,有效提升了公务员进出管理工作的规范化、科学化水平。

严把公务员招录关。每年及时编制部门对接，认真调查摸底，针对空缺岗位实际和工作需要，科学规范设置招考条件。在招录工作中确定专人负责网上报名、资格复审等环节工作，确保报名人员资格条件符合岗位要求。近年来，全县共招录公务员179名。

严把公务员登记关。严格依照登记程序，规范做好公务员登记工作。在新录用的公务员试用期满考核合格后，及时审核，报请备案登记。近年来，共登记新录用公务员132名。对调任到公务员岗位的人员，按照事前沟通、事中审批，事后备案的程序及时进行了登记备案。

严把公务员职级晋升关。严格贯彻落实职务与职级并行制度，严把申报、初审、考核、公示、报批五个环节，对资格条件不符合、申报程序不规范、民主测评不达标、公示期间有异议的，坚决不上报审批。目前，已有238名公务员通过职务与职级晋升享受了上一级职级待遇，有效激发了公务员队伍活力。

严把公务员退出关。认真执行公务员辞职、辞退及退休等制度，对调出机关以及退休、死亡的，及时办理退出备案登记手续，确保退出备案率达到100%。（赵明）

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