抓实约谈“掉队者” 扫黑除恶“再加压” 市纪委监委深入推进扫黑除恶监督执纪问责
本报记者李邦军
“作为一名老党员干部，我在扫黑除恶专项斗争中思想认识不到位，重视程度不足，没有切实履行好自己的职责，我已经深刻认识到我的错误……同时我也把这次谈话作为契机，吸取深刻教训，以更加积极的态度投身到扫黑除恶工作中去，用实际行动回报组织的信任。”4月23日下午，凤阳县一名在扫黑除恶专项斗争中因工作不力受处理的党员干部在接受该市纪委监委提醒约谈时语气坚定地表态。
为进一步提高滁州市扫黑除恶监督执纪问责工作成效，当日，滁州市纪委监委组织开展对在扫黑除恶专项斗争开展以来“掉队落伍”，受到“第一种形态”处理的35名党员干部在全市同步开展提醒约谈工作，促使受处理党员干部提高政治站位，深刻理解当前扫黑除恶专项斗争的重大意义，正确认识，自我警醒，并帮助他们扭转思想，卸下包袱，轻装前行，以更加饱满的的热情投入到扫黑除恶专项斗争中，确保履职尽责不掉队。
约谈中，受处分人员围绕本人工作职责、失职失责事实、问责后思想认识，下一步工作打算等方面谈了个人认识。纷纷表示，今后一定提高政治站位，加强党纪法规的学习，举一反三，立足岗位，尽职尽责来回报组织和群众的再信任、再支持。
“‘人非圣贤，孰能无过？’但整治不良风气一直以来是中国共产党自身治理的一个重要方面。通过约谈能在层层传递压力、逐级推动责任落实、及时纠偏定向、倒逼党员干部素质提升等方面发挥重要作用。”谈到对受处理人员开展提醒约谈初衷时，市纪委监委相关负责人介绍，当前滁州市扫黑除恶专项斗争正处于从全面铺开向纵深推进的攻坚阶段，对扫黑除恶中工作不力人员及时进行约谈提醒，是精准运用“四种形态”的一种方式，目的是提醒督促、抓早抓小，是红脸出汗、咬耳扯袖，是为了最大限度地帮助受处理人员消除思想顾虑，鼓励他们以更加饱满的热情和昂扬的状态投入到扫黑除恶工作中。
在研判问题性质方面，市纪委监委坚持“五个区分开来”，坚持问题导向，重在对思想上有麻痹症、行动上有拖拉症、作风上有懒散症的人员，猛击一掌、教育提醒，始终绷紧党员干部纪律之弦。“思想上确实没引起足够的重视，原以为对我这次处理会很重，组织上本着实事求是、惩前毖后的原则，对我进行批评教育……感谢组织，一定端正态度，努力工作，不负组织的一番良苦用心！”一位来安的基层干部在约谈中诚恳地说。
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