凤阳跟踪回访关心受处分党员
凤纪
近年来，凤阳县纪委通过“五坚持五确保”，对受处分党员干部进行“跟踪回访教育”方式，切实打通纪律审查“最后一公里”。
坚持教育感化，确保回访教育暖人心。坚持思想教育放在首位，对每名回访对象进行逐一分析，形成回访提纲，通过登门恳谈、集中座谈、单独访谈、亲情感化、组织关怀等方式，了解受处分人员对所犯错误的认识、整改情况，受处分人员当前思想、学习和工作情况，切实做到政治上关心、思想上引导、生活上帮助，让受访者实实在在感受到组织的关心。
坚持分类处置，确保回访教育精准化。注重区分受处分人员的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，进行“精准”的回访教育。对受到党政纪轻处分处理的，着重把握其思想动态，端正其对处分的正确认识；对受到党政纪重处分处理的，及时准确掌握其思想动态，督促其彻底改正错误。
坚持谁办谁访，确保回访教育全覆盖。按照“谁主管谁回访、谁查办谁回访”原则，将回访教育工作进行任务分解。县纪委案件审理室负责回访教育的组织、协调和指导工作，确保回访教育“全覆盖”。凡县纪委、监委的自办案件，由县纪委监委班子成员带队，会同办案人员、审理人员进行回访，对于受处分对象为乡镇或县直单位“一把手”的，县纪委书记亲自带队与其谈话教育、回访交心。
坚持留痕管理，确保回访教育全纪实。制定出台实施办法，制定回访教育工作方案，成立由分管书记任组长的工作领导小组，逐级逐人落实责任分工，建立“一案一档、一人一档”的台账管理，实时记录交心谈话、学习整改过程，进行全程留痕、动态评定。对每名受处分干部建立一套完整的回访教育纪实档案，作为解除行政处分、恢复党员权利、干部考察等的重要依据。
坚持选树典型，确保回访结果显实效。全面掌握受访对象的德能勤绩廉状况，选择受处分的党员干部中表现优秀、工作业绩突出的，树立知错就改典型，教育引导广大党员干部敢于担当、勇于作为。对彻底改正错误又有一定工作能力和领导才干的，积极向组织部门举荐，按照规定正常使用。
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