就近就业“凤还巢” ——凤阳县做好就业创业工作保民生
程福淮金琪恬
“说凤阳，道凤阳，凤阳是个好地方，城乡大众喜创业，万众创新喜洋洋……”婀娜多姿的“花鼓女”唱出了花鼓新词。今年以来，凤阳城镇新增就业人数6078人，失业人员再就业率达到60%，就业困难人员帮扶就业率达到80%，城镇登记失业率2.9%，开发公益性岗位350个，帮扶贫困人员就业1006人，帮助企业招工6430人，在“全省就业工作先进县”评比中，连续四届榜上有名。
政府重视，优化就业环境
凤阳县坚持把“就近就业”作为壮大县域经济的根本途径，努力为投资者创造一个良好的投资环境。近年来，凤阳县依托经开区、硅工业产业园、浙商工业园等三大工业园区，吸引了众多大型企业入驻凤阳，同时带动了本土企业蓬勃发展。目前，凤阳县大小民营企业已达7500家，提供了数以万计个就近就业岗位，充分解决了当地就业问题。
为提高劳动者就业竞争力，凤阳县为农民工、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退伍军人等人群免费提供职业介绍、就业技能培训等就业优惠政策，同时开展企业下乡、就业政策宣传等活动。仅今年，凤阳县就开展企业新录用人员技能培训2435人次，涉及制造业、服务业、新兴产业等多个行业。该县就业管理部门每年开展的各类招聘宣传活动均在30场左右，现场与企业达成用工意向的劳动者不低于2500人。受家乡企业工种、薪资的吸引，每年在苏、浙、沪、粤打工的凤阳儿女“凤还巢”，在家乡就近就业而收入不减反增。今年9月，凤阳县开展“四送一服”双千工程企业服务系列活动，有285名劳动者现场与企业达成用工意向。
开发岗位，创造就业机会
为攻克残疾人、没技能的劳动力、年龄偏大的劳动力等人员就业这一难关，凤阳县先后出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》等政策文件，加大财政投入力度，积极落实政府购买服务政策，为年龄偏大的劳动者提供保安、保洁员等岗位工作；同时加强与机关事业单位、民营企业等的联系，大力开发公益性岗位，给予吸纳并稳定就业困难人员就业的企业一定的补助；鼓励乡镇扶贫车间、扶贫驿站的建设。近两年，凤阳县每年开发各类公益性岗位350个，已建成扶贫车间5家，其中总铺镇的刘以霞服装厂吸纳近百名劳动者就业，其中包括33名贫困劳动者。至2018年底，凤阳县还将建设12个扶贫驿站和扶贫车间，计划吸纳至少150名贫困劳动者就业。
引进人才，鼓励就近就业
凤阳县高度重视人才引智项目，开发新项目、发展新经济，吸引众多高水平人才回乡就近就业。开发基层特定岗位、辅助岗位、就业见习岗位等高校毕业生基层就业岗位，帮助本地高校毕业生就近就地就业，同时鼓励高校毕业生到基层岗位。目前，凤阳县共招聘辅助性岗位690人，引进人才10人，年底前还将引进12名紧缺型人才。近年来，凤阳县每年稳定高校毕业生基层特定岗位96人，开发就业见习岗位逐步增加。
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