2月12日起，为期一个月的“春风行动”在全省各地全面展开 家乡就是就业好地方
节后招聘会密集登场，返乡就业人员增多
春节过后，气温仍然很低，但一阵春风已悄悄拂过江淮大地。
2月中旬，滁州市体育馆内人声鼎沸，安徽省2019年“春风行动”招聘会火热开场。“招熟练缝纫工，3000元至6000元，包食宿。”“看这里，销售岗位，月薪6000元至8000元！”不少企业的招聘专员都在热情招呼求职者。
一家电子企业展位前，记者遇到了在苏州打工十多年的电焊工王兵。今年返乡过年时，王兵多次来滁州市人力资源市场转悠。“看到老家一些企业待遇也不错，我就不想走了。”王兵告诉记者，他在苏州的月薪已过万元，“回来工作待遇暂时低一些，但老家发展势头好，未来有奔头，就近就业还能兼顾家庭，一举两得。”
来自定远县的杨龙身穿一件米色夹克，在企业展位前或仔细咨询，或认真阅读招工启事。“我原先在杭州一家企业工作。前几年父亲去世，为照顾母亲，我就回到滁州做木工，月收入在7000元以上。”杨龙说。既然收入不错，为啥还来找工作？杨龙解释说，现在自己接的是一些零散活儿，有一搭没一搭，想找个企业上班，寻一份稳定的工作。
记者在招聘会现场观察了半个多小时，明显感受到进场的返乡就业人群在增多。
在合肥市，“春风行动”也在密集开展。不久前，合肥市新站高新区七里塘社区举办了首场“春风行动”招聘会暨就业援助月活动。“有了‘春风行动’，找工作省心多了！这里的招聘信息多，选择范围大。”来自七里塘社区瑶东社居委的郑大姐说。据七里塘社区工作人员介绍，为办好这场招聘会，他们一边深入企业收集用工信息，发掘就业岗位，一边对辖区就业困难群体和返乡人员情况进行摸底，“分类施策，精准帮扶”。
记者从省人社厅了解到，今年“春风行动”的主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”，从2月12日持续至3月15日。活动期间，各地开展集中宣传与政策咨询，组织大型招聘活动开展精准对接，加强就业服务，引导返乡创业，推进就业扶贫，强化权益维护。
创新就业服务形式，实现线上线下联动
“春风行动”是全国就业服务专项活动重点品牌之一，今年已是连续第15年开展。
近年来，安徽省将“春风行动”作为做好农村劳动力转移就业和农民工就业创业工作的重要抓手，重点服务有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力和有用工需求的用人单位，积极促进人岗对接，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。
“春风行动”的服务形式一直在创新。2017年，针对大学生、返乡农民工等重点就业群体，各地举办了特色专场招聘会，提升活动的精准性和针对性；积极推进皖江皖北劳务对接，开展“企业乡镇行”“送岗到集镇”等活动。去年，安徽省又结合当年创新发布的“2+N”招聘年度专场安排计划，统一举行“春风行动系列招聘会”；开展区域联动合作，不少市县组织企业赴江西、贵州、广西等地开展招聘活动，化解“招工难”。同时，在安徽公共招聘网发布招聘会信息，为劳动者和企业搭建线上对接平台。
来自省人社厅的数据显示，2018年“春风行动”期间，安徽省组织专场招聘会1608场，比2017年多225场；实现县内就地就近就业21.08万人，比2017年多5.58万人。与此同时，跨省转移就业人数在减少，就近就业成为新风尚。记者还观察到，近年来“春风行动”开展过程中，公共就业人才服务机构积极探索与民营机构合作，提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订等“一站式”服务，为求职者提供更多就业选择和职业发展通道，不断推动高质量就业。
与往年相比，今年“春风行动”的内容更加丰富。合肥市“接您回家”活动暨“春风行动”同时在合肥汽车客运南站广场拉开序幕，首场大别山等革命老区贫困劳动者劳务对接和定向招工专场招聘活动在望江县鸦滩镇文化广场举行……
“要不断创新就业服务形式，实现线上线下联动。既做好‘面对面’线下现场服务，又做好‘点对点’线上信息推送，精准匹配供需信息。”省人社厅就业促进和失业保险处处长吕泉说，“我们在探索运用移动手机数据开展劳动力流向监测，为劳动者及时提供更加有效的公共就业服务。”
重点聚焦就业扶贫，确保“人人有岗位”
2月12日，在滁州市举办的“春风行动”招聘会现场，记者遇到来自明光市的求职者老郝。
老郝是贫困户，之前一直在家务农。听说“春风行动”能帮助贫困户就业脱贫，他一大早就赶来了。转了一圈之后，老郝不仅“攒”下厚厚一叠招聘彩页，还在一家机械企业填了求职意向登记表。“我会开车，装卸工之类的活儿也能干，想找一份四五千元的工作，改善一下家里的生活。”老郝诚恳地说。
近年来，安徽省“春风行动”重点聚焦就业扶贫，充分发挥就业扶贫基地、就业扶贫驿站、就业扶贫车间作用，吸纳农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动者就业。同时，结合实施大别山区精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动计划，多渠道帮助就业困难人员尽快就业、精准脱贫，确保“人人有岗位、个个能就业”。其中，2017年活动期间，安徽省为24.5万名建档立卡农村贫困劳动力实施“一对一”精准服务；2018年活动期间，为10.06万名建档立卡农村贫困劳动者提供“一对一”精准帮扶，提高了贫困劳动者稳定就业率。
今年，安徽省创新举措，将“春风行动”与淮河行蓄洪区贫困劳动者定向招工招聘计划、大别山等革命老区贫困劳动者定向招工计划有机结合起来。针对大别山等革命老区、皖北地区和淮河行蓄洪区等深度贫困地区深度贫困群体，实施“一户一策”，确保零就业贫困户至少1人实现就业。“我们发挥就业扶贫基地、就业扶贫驿站、就业扶贫车间作用，提供技能培训、就业服务、劳动维权‘三位一体’服务，并健全‘政府+人力资源服务机构’就业模式，积极帮扶贫困劳动者实现就业脱贫。”省劳动就业服务局局长唐正亮说。
“春风行动”不光送岗位、送技能，还要送温暖、与贫困劳动者交心。近年来，各级公共就业人才服务机构深入开展“三送一交心”活动，为贫困劳动者集中提供就业服务和人文关怀，提高脱贫对象满意度。据省人社厅有关人士介绍，今年，安徽省还将结合稳就业等工作要求，加强人文关怀，开展对已就业贫困劳动者等服务对象的维岗和跟踪服务。
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不断创新的“春风行动”
2014年 安徽省积极创新服务手段，加强“两皖”对接，扩大对接县区的规模，深化对接内容，服务皖江产业转移和皖北地区农民工；采取“定向培训、委托培训、联合培训”等形式，实行培用结合，提高就业培训的针对性和有效性；开展形式多样的专场招聘活动，提高就业成功率。
2015年 针对大学生、返乡农民工等重点就业群体，安徽省大力开展引导性和订单式就业培训服务，组织开展校企对接等活动；建立统一的岗位信息发布制度，着力解决农民工求职与企业用工信息不对称问题。
2016年 各地走访用人单位摸查就业岗位，建立定期用工需求调查制度；将农村劳动者信息录入人力资源市场信息系统，建立劳动力资源动态信息库；及时公布春季人力资源市场需求状况等，建立人力资源市场供求发布机制；开展多种形式的职业指导活动，建立专项职业指导工作机制。
2017年 针对大学生、返乡农民工等重点就业群体，举办特色专场招聘会；积极推进皖江示范区和皖北地区的劳务协作和劳务对接。同时，突出重点人群，加强就业扶贫，为24.5万名建档立卡农村贫困劳动力实施“一对一”精准服务。
2018年 各级公共就业人才服务机构积极探索与民营机构合作，提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付等“一站式”全方位服务；积极开展区域联动合作，强化省内省外劳务对接；充分发挥就业扶贫基地、就业扶贫驿站、就业扶贫车间作用，积极吸纳农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动者就业。
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