“四个强化”加强选派帮扶干部管理
本报讯为全面强化选派帮扶干部日常管理，日前，定远县根据省、市有关要求，实施“四个强化”督促选派帮扶干部沉下身子，融入农村。
强化住村考勤。明确要求选派帮扶干部在村工作期间，每月在村工作时间不少于20天，要吃住在村，不允许蜻蜓点水，到村就走。进一步明确选派帮扶干部离岗请假的准假单位，同时统一制作《定远县选派帮扶干部请假条》，从源头上规范了请销假手续。
强化明查暗访。县选派协调办通过实地走访、电话查岗等方式对选派帮扶干部在岗情况进行督查。现场督查时，督查组现场登记选派帮扶干部在岗情况，乡镇党委以及村党组织负责人签字确认。电话查岗通过致电村“两委”干部从侧面对选派帮扶干部在岗在位情况进行查询，并要求选派帮扶干部本人用村固定电话回电。
强化工作日志。督促选派帮扶干部认真撰写《工作日志》，记录每天工作情况，主要包括驻勤情况、党建工作情况、扶贫工作情况以及走访调研情况等相关内容。
强化“一袋式”管理。县选派协调办为每一名选派帮扶干部建立工作实绩档案，进行“一袋式管理”。及时收集整理扶贫产业建设、项目扶持、党建、扶贫走访调研、资金争取等情况，统一装入个人资料袋保存，并作为评定选派帮扶干部实绩的主要依据。（张延庆）
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