能力在基层一线培养业绩在基层一线创造干部在基层一线选拔 凭祥市注重培养选拔基层干部
凭祥讯 年，凭祥市坚持“干部到一线，一线出干部”的理念，注重在基层工作一线、中心工作一线和做好“两篇大文章”一线中锻炼、培养和选拔干部，着力形成“能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔”选人用人的鲜明导向，有效地激发了凭祥市广大干部干事创业的活力。
在基层工作一线培养任用干部。在年凭祥市、镇两级领导班子集中换届工作中，凭祥坚持培养任用乡镇基层一线工作经验丰富、善于驾驭复杂局面、视野开阔、领导科学发展能力强的干部，让他们担任乡镇党政主要领导。4个乡镇党政领导班子成员中具有2年以上乡镇工作经历的名，占%；其中8名乡镇长、人大主席具有乡镇工作经历的占%；2名乡镇党委书记被提拔到副处级领导岗位。首次选拔乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官（简称“三类人员”）进入乡镇领导班子，1名长期担任乡镇计生服务站的负责人、1名村党总支部书记、2名长期扎根基层的大学生村官分别担任4个镇副镇长。
在中心工作一线历练选拔干部。始终坚持“实干就是能力，落实才是水平”，在坚决贯彻落实凭祥市委、凭祥市政府的决策部署上论英雄。在完成重大任务、重大项目和应对重大事件（以下简称“三重”工作）中发现和选拨使用优秀干部，从项目征地一线历练攻坚克难有办法、化解矛盾有权威、助推发展有本事的“攻坚型”干部；从综治维稳一线大力选拔使用那些埋头苦干、勇于负责、敢于担当、能抓善成的“卫士型”干部。年，凭祥政法系统人获得提拔，1人走上副处级领导岗位；从扶贫攻坚一线中培养在条件艰苦、情况复杂、任务繁重的扶贫工作实践中增长才干、丰富阅历，了解基层工作、熟悉村情民意，牢固树立群众观念、促农增收致富的“潜力型”干部，3名驻村“第一书记”凭借一份亮眼的驻村工作答卷，实现了由科员到副科的提升。
在做好“两篇大文章”一线配强重用干部。凭祥制定出台了《关于在做好口岸经济和文化旅游发展“两篇文章”中考察识别和选拔使用干部实施办法（试行）》《凭祥市关于进一步解放思想先行先试促进开放发展的实施办法（试行）》，选派第二批名公职人员到凭祥海关挂职一年，进一步提高他们服务沿边开放的能力，在广西凭祥综合保税区、凭祥海关挂职的3名干部获得提拔重用。调整配强商务、口岸、旅发、招商、发改、文广等部门3名正职、7名副职。年，凭祥市共提拔名干部，其中在做好口岸经济和文化旅游发展“两篇文章”中选拔的干部占.8%。1名部门正职提拔为崇左市直单位副处级领导，2名部门正职被公示拟提拔为副处级领导职务。（黄聪 杨庆忠）
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