宁明：强化约谈机制筑牢清廉防线
“上对下”捆绑责任，实行双向抄告。该县县委今年初就及时印发了《宁明县落实党风廉政建设责任双抄告制度》和《2017年宁明县处级领导干部谈话提醒工作方案》，将责任捆绑到县处级领导及各乡（镇）、县直单位的主要负责人。严格按照“谁分管、谁负责”的原则，以县四家班子成员为抄告对象，实行双向抄告，推动谈话提醒工作一级抓一级、层层抓落实，实现无死角、做到全覆盖。截至5月中旬，该县县处级领导对全县党员干部谈话提醒达180多人（次）。
“一对一”约谈提醒，前移监督关口。该县纪委有针对性地点不足、提要求、鼓干劲，及时掌握各种苗头性和倾向性问题，切实把腐败现象遏制在萌芽状态。同时，认真做到及时提醒、帮助和教育领导干部端正思想认识，认真整改问题，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。
“面对面”传导压力，强化责任担当。该县县委、县纪委时刻注意提醒各级领导干部做好廉政风险防控，认清新形势下的政治生态环境，做到知纪、懂纪、守纪，知法、懂法、守法，激发领导干部的工作动力，努力提升服务群众的能力水平，以高度的廉政思想和担当精神面对工作。
“实打实”落实责任，增强廉洁意识。首先，层层压实党风廉政建设主体责任，增强领导干部廉洁自律和拒腐防变能力。其次，认真发挥制度监督、约束、限制的作用，架起反腐倡廉“高压线”，从源头上构筑廉政“防控网”。再次，时刻提醒领导干部要以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，努力做到扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。（周贻刚 林建彰）
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