宁明法院打造廉洁队伍促进司法公正
宁明讯为加强新形势下法院队伍建设，宁明县人民法院从思想政治建设、司法能力建设、纪律作风建设、反腐倡廉建设等方面入手，推出多项举措，提高队伍综合素质，为推动审判工作科学发展，促进公正司法。
宁明法院紧紧围绕“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的目标，不断加强队伍建设，提高队伍素质，实现了审判业务质量的稳步提高，有效树立了革命老区法院的良好形象。
加强思想教育，改进工作作风。开展多种主题活动，加强干警思想教育，增强自我约束监督意识，坚持从小事抓起，从细节抓起，促进改进作风常态化。主要通过丰富教育内容，抓好组织纪律教育、履行岗位职责教育、思想道德和职业道德教育等；创新教育手段，改进教育方法，运用各种载体，开展各种主题实践活动，扩展教育层面，增强教育效果；增强教育的针对性，突出抓好中央“八项规定”、《法官法》、《法官职业道德基本准则》和《人民法院工作人员处分条例》等的学习教育培训；强化警示教育，利用身边两起违纪事件作为反面典型开展为期三个月的纪律作风整顿和警示教育活动，规范干警行为。
强化“一岗双责”，坚持从严管理。该院、庭领导要切实履行好“一岗双责”，把“三个管住”（管住案子、管住队伍、管住自己）和“三个不出”（案件不出问题、队伍不出问题、自己不出问题）纳入班子成员和中层领导的责任范围，作为对班子成员和中层领导进行考核评价的重要内容，认真落实责任追究制度，以督促院、庭领导切实履行好“一岗双责”。同时，树立“严管厚爱”理念，把对干警的厚爱融入从严教育、从严管理、从严监督查处工作中。
规范制度抓管理，坚持从严监督。强化制度执行力，坚持以制度管人、管事、管物，进一步健全完善司法便民、司法公开、司法廉洁、审判管理、行为规范等制度，形成靠制度解决纪律作风问题的长效机制，确保法院司法作风的根本好转，有效解决群众反映强烈的“四风”问题和“六难三案”问题。同时，要注重经常性监督。着力强化内部监督，把对干警谈心、谈话活动作为日常监督工作的一项常规动作，及时发现问题，及时解决带有倾向性、苗头性的问题。并以“零容忍”的态度及时严肃查处违纪违规现象，确保监督务必到位。
今年来，该院组织干警开展各种主题学习活动20多次，开展谈话活动10多次，完善制度5个，截至目前，该院未发生群众举报司法作风不良的情况，保持“零违规”的成绩。（李子政张燕燕）
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