宁明法院构建“廉政谈话机制”加强廉政建设
宁明讯为了加强法院廉政建设，确保干警依法廉洁办案，宁明县人民法院构建“廉政谈话机制”，为法院廉政建设打下了坚实的基础。
构建新录用公务员廉政谈话机制，加强源头廉政建设。为了增强新录用公务员的廉政意识，帮助新录用公务员树立廉政为民理念。宁明法院纪检组组长通过召开座谈会的形式，与新录用公务员进行深入的廉政谈话，及时掌握新录用公务员的廉政、守纪思想动态，不断强化新录用公务员的纪律意识、清廉意识、廉洁办案意识，从思想源头上帮新录用公务员树立正确的人生观、价值观，廉洁办案观。
构建任前廉政谈话机制，确保新任干警依法廉洁办案。为了帮助新任干警牢固树立廉政为民意识，宁明法院构建任前廉政谈话机制，该院纪检组组长在任前找到拟提拨的干警进行廉政谈话，谈话内容涉及中央“八项规定”和最高人民法院关于“五个严禁”的规定和办案纪律等内容，教育新任干警自觉接受人民群众的监督，依法廉洁办案。
构建责任谈话机制，全面加强纪廉政建设。对于纪律松散，办案拖沓，不遵守办案纪律，群众反映突出的干警，宁明法院纪检组组长及时通知该干警到纪检组办公室与其进行面对面地谈话，并责令该干警作出存在问题的口头或者书面说明，问题严重的，将汇报院党组作出相应的处分。（罗扬云）
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