江州区加强新一届村（社区）“两委”班子建设
江州讯江州区针对村（社区）“两委”换届后，极少数村（社区）“两委”班子业务不熟悉等问题，从提升班子素质、增强服务意识、做好换届后续工作等方面，加强新一届村（社区）“两委”班子建设，进一步提升村级组织建设整体水平。
着力提升领导班子素质。换届选举结束后，江州区委高度重视村干部整体的素质提升。8月中旬至今，分批次对辖区117个村（社区）的党组织书记和村（居）民委员会主任进行了谈心谈话，就党的十八届六中全会精神、2017年脱贫攻坚业务知识、精准扶贫工作经验、安全生产形势与政策等内容进行了详细阐述和讲解，进一步提升换届后村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任的能力水平，为确保村级组织班子成员尽早适应角色、进入工作状态奠定了坚实基础。
进一步完善日常管理机制，增强村（社区）“两委”干部的服务意识。江州区完善了《村级组织工作运行规则》《农村干部规范化管理要求》等，进一步明确农村党支部的领导核心地位，村委会等其他村级配套组织必须在党支部的领导下开展工作，并从村级组织议事规则、决策程序、民主监督、村干部考核奖惩等方面做出明确规定。通过完善工作制度，进一步规范村干部施政行为，使村干部牢固树立“一盘棋”思想，把精力集中到科学发展上来，村党支部凝聚力、战斗力普遍增强。同时，健全为民服务机制，要求新一届“两委”班子每月召开一次村级“民情恳谈会”，村干部每年对本村所有农户至少走访一次以上，排查矛盾纠纷，了解社情民意，建立健全维护群众权益的长效机制。
着力做好换届后续工作。换届结束后，江州区各乡镇党委立即组织召开了新一届村（社区）“两委”成员集体座谈会、新一届村支部书记集体谈心会、新一届村委会主任集体谈话会、落选村“两委”干部集体交心会，在做好新任干部引导和鼓励的同时，及时做好了落选村干部的思想安抚工作，为村（社区）“两委”各项工作顺利交接奠定了基础。（韦芳兰）
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