做好发展党员工作激发党员队伍活力

□崇左市财政局党组成员、副局长、机关党总支部书记高爱群

发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，作为基层党组织书记，我想根据当前发展党员工作新形势新任务新要求，结合工作实践，谈谈发展党员工作的一点体会。

做好发展党员工作，要科学统筹，稳妥推进。我局党总支对党员发展工作非常重视，每年初都召开会议专题研究党建工作，在深入研究分析全局党员队伍建设面临的新形势、新情况、新问题的基础上，有针对性地制定年度党建工作要点和党员发展计划，并对局三个支部上报的发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关，确保发展计划科学合理，党员发展稳妥推进，保持发展党员工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

做好发展党员工作，要严格程序，强化责任。根据《党章》和《中国共产党发展党员细则》的要求，我局在发展党员工作中强调“严进、严管”，严格遵守发展党员“十六字”要求，严把支部会议讨论关、党总支审批关和预备党员转正关，坚持成熟一个，发展一个。特别是在党总支审批这个环节，严格把好发展对象的政治关，同时对发展对象个人的入党材料的完整性、年龄和日期填写的准确性、思想和行动保持一直性等都进行严格审查。此外，还要落实责任追究制度，对故意降低标准、违反程序、弄虚作假和干扰发展党员工作的，追究相关责任人的责任。

做好发展党员工作，要注重培养，保证质量。在发展党员工作中，要把加强入党积极分子、预备党员的培养教育作为发展党员初期阶段工作的重点。一是发挥党组织先锋模范作用，增强感召力。我局每年都坚持开展主要领导上党课活动，在干部职工和群众中深入开展理想信念教育，宣讲党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。平时，局各支部开展日常体育文化活动，也吸引了众多年轻干部参与，增强这些年轻干部对党的了解，主动向党组织靠拢。二是制定培养计划，开展学习培训。我局各支部对入党积极分子制定教育培养计划，通过座谈交流、专题辅导和党员结对帮学等形式强化对入党积极分子的思想教育，积极强化《党章》和相关党务知识的业务，提高干部群众和入党积极份子的思想境界和党务意识。三是挖掘潜力，提升党员质量。为了提升党员质量，我局提倡“传帮带”传统，老党员带新党员，新党员带先进份子，通过加担子、交任务等办法，发现和挖掘新党员和先进份子的潜力，让他们在实践锻炼中不断磨练意志，增长才干。

做好发展党员工作，要创新机制，拓宽渠道。近年来，局党总支创新机制建设，组织开展学习型机关创建活动，大力推动财政文化建设，吸引了大批年轻干部向党组织靠拢。此外，在局国库集中支付中心和财政投资评审中心分别设置“青年文明岗”和“巾帼文明岗”，充分发挥局团支部的作用，使广大年轻干部有了进一步展现自我、完善自我的空间和平台，极大激发了年轻干部的活力，提升了局党组的凝聚力和战斗力，为我局发展党员工作拓宽了渠道，赢得了美誉。2010年，我局国库集中支付中心被共青团中央评为“青年文明号”，2016年财政投资评审中心分别被共青团市委、市妇联评为“青年文明号”和“崇左市青年文明岗”。通过开展一系列有组织有计划的工作，我局吸引了一大批财政一线的先进份子加入中国共产党。据统计，近三年来，我局共有9名同志正式加入中国共产党，还有7名同志列为积极份子，多名同志上交了入党志愿书有待组织考察。

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