2021届广西高校毕业生秋季线下双选会举行 200余家知名企业招聘1.35万人

南国早报 2020-12-14 13:54 大字

双选会上,一名应届毕业生与招聘人员交流。

南国早报记者阮萃文/图

“我是一个女生,能力能顶得上三个男生。”招聘会上,女大学生小黄勇敢地向招聘人员介绍自己的优势。12月13日,由共青团中央青年发展部、共青团广西区委等部门主办的2021届“千校万岗·就业有位来”广西高校毕业生秋季线下双选会,在广西财经学院相思湖校区举行。

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女孩毛遂自荐,自称“一个顶仨”

小黄的专业是安全技术与管理,当天她应聘的是建筑行业的安全监控岗位,工作地点在防城港和扶绥。

“离家远,又是适合男生的岗位,对于你来说是不是有点难度?”记者看了招聘简章后询问小黄。她却回答说,自己一人能顶三个男生可不是说说而已,她不仅参加过学校的社团活动,学习成绩也在班级前列,这几年获得的奖状无数。

小黄对记者说:“很多人都想做一份钱多事少离家近的工作,可这只是少部分人能实现的愿望。我不介意跟着项目走,自己年轻,可以多积累经验嘛。”

2

为招揽人才,企业主动出击

在招聘会现场,记者注意到有的招聘企业的展位前排满了人,有的招聘企业却采取主动出击的策略。

一家房屋销售中介的招聘人员手持宣传册,主动向经过展位的大学生推销招聘岗位。该企业负责人表示,之所以主动推销,是因为他们招聘的岗位在北京,他们想要快速、有针对性地招到合适的人。

为何北京的工作岗位要招广西人?该负责人称,南方气候宜人,越来越多的北方人到广西购房,如果有熟悉广西情况的员工向购房者介绍,能更快促成交易。

据了解,当天的招聘会吸引了广西北投、北部湾航空、国海证券、vivo广西、可口可乐、特斯拉、桂林银行、柳州欧维姆等200余家知名企业,招聘职位有上千个,招聘人数达1.35万余人,职位涉及电子商务、金融财会、行政管理、文字编辑、机械化工、教育等领域。

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毕业生出现“慢择业”现象

广西财经学院相思湖校区学工处老师凌俊说,现在的毕业生不少是00后,他们呈现的状态是“慢择业”。这是因为,大多数00后的父母并不催促孩子找工作,再加上今年受疫情影响,更多学生向往公务员、事业单位等比较稳定的岗位,或者是继续读书深造。此外,这些年的就业形势是人职匹配度不高,不少用人单位的薪金和职位达不到学生的标准。

凌俊建议,毕业生就业时要做好定位,结合自己的兴趣、性格以及专业进行选择。如果找一个不适合自己性格的岗位,可能很难做得久。他表示,大学期间正是理清定位的最佳时期,学生可以通过实习、参加社团活动等,让自己得到锻炼,毕业找工作就会相对容易一些。

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