扶绥：纪律服务进园区优化营商大环境
扶绥讯近年来，该县纪委监委开展纪律服务进园区活动，驰而不息地深化作风建设，落实容错纠错机制，激励干部担当作为，在开展监督执纪过程中积极优化营商大环境，为当地经济建设保驾护航。
良好的营商环境，吸引了众多企业纷至沓来，在扶绥县建成的3个自治区A类工业园区，入驻企业高达564家，其中上规入统企业达93家。为企业提供优质服务，是让企业引得来、留得住、发展得好的重要举措。为此，该县建立了项目专员服务制，选派600多名干部担任服务专员，长期入驻和深入园区企业，从签约落地办证办照到基建、用工、融资等提供全程代办服务。县委、县政府号召党员干部全员都是服务员、人人都是“店小二”的服务生态，也正是这种细心、贴心的服务，让企业鼓足干劲在扶绥实现长足发展。
为下好优化营商环境这步棋，该县纪委监委主动作为，聚焦主责主业，深入到三大园区开展纪律服务进园区助力优化营商环境活动。
面对一些党员干部既想干事又怕犯错误，既想多招商又怕出事担责的顾虑，该县纪委监委运用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，围绕园区在商务接待、用地指标、项目监管、征地拆迁工作的风险点及如何防范、规避风险开展谈话提醒。指导园区管委会建立岗位廉政风险防范预警机制，通过设立“岗位廉政风险”举报箱、公开监督电话、开设网上投诉信箱等途径，主动和全程接受企业与社会监督，发现廉政风险隐患和问题，及时对相关责任人进行警示提醒和纠错谈话。
为了鼓励党员干部担当作为，该县纪委监委不断完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为勇于负责者负责、为敢于担当者担当，激励干部担当作为。对在推动重大项目建设中先行先试，在监管服务中为提高效率进行容缺受理，在化解企业矛盾纠纷、解决遗留问题中主动担责、积极作为，在处置企业突发事件中因情况紧急临机决断，出现一定失误错误的，按照相关程序予以容错纠错，这样在一定程度上打消了园区党员干部的思想顾虑。
同时，该县纪委监委坚持问题导向，强化监督执纪问责职能，找准“病灶”，精准发力，对损害企业利益、破坏营商环境的问题“零容忍”，抓住典型进行追责问责。督促政府各职能部门履职尽责，畅通投诉举报渠道，严肃查处职能部门不作为、慢作为、乱作为问题，积极服务和保障企业持续健康发展;对涉及营商环境的重点部门、行政审批部门和窗口行业进行明察暗访和纪律督查，着力整治职能部门及相关干部在服务企业过程中吃拿卡要、以权谋私等行为，努力实现干部作风大转变。
今年2月，为帮助受疫情影响的企业加快复工复产，度过难关，该县出台了《扶绥县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业生产经营的若干政策措施》，从降低企业运营成本、减轻税费负担、强化金融支持、加大财政支持力度等7个方面共33个举措全面帮助企业共克时艰。文件出台后，为了促进形成服务保障企业发展的强大声势，该县纪委监委第一时间与财政、发改、税务等涉企服务部门及时沟通，组建了14个督促、协助企业复工复产联防联控工作组，提前介入，“无缝”对接，主动参与，为企业复工复产提供坚强纪律保证。（黄祖华）
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