石台管好驻村干部助推精准扶贫
石台讯（通讯员雨林）在开展驻村帮扶工作中，石台县采取“四+”措施，强化驻村扶贫干部的服务管理和关怀激励，有力助推精准扶贫。
“任务+督查”传导压力。要求驻村扶贫干部每月驻村工作20天以上，每月开展一次党员活动，每两月进行一次工作小结。成立督查小组，坚持每半月电话查岗，每季度实地督查暗访并通报。今年以来，共电话查岗14次，实地督查暗访并下发通报4次,构建压力逐级传导、工作联动推进的格局。
“调度+培训”提升能力。建立驻村扶贫工作微信群，每年4月份开展“集中走访月”活动，确定每月17日为帮扶单位固定走访日。每季度召开一次驻村扶贫干部工作调度会，先后举办3期驻村扶贫干部集中培训班，围绕脱贫攻坚进行专题讲座，组织160余人次驻村扶贫干部赴岳西、太湖、潜山等地学习外地先进经验，启发工作思路，提升工作能力。
“联动+保障”增强活力。乡镇党委和选派单位分别确定一名班子成员联系驻村帮扶工作，形成“二联一”联动帮扶机制。将选派单位关心驻村扶贫工作纳入单位年度综合考核内容，压实帮扶责任。妥善安排好驻村扶贫干部食宿，及时兑现生活补助和交通补贴，为87名驻村扶贫干部购买团体意外伤害保险。用活选派项目资金，促进村集体经济发展，全县涌现出七都镇河口村、小河镇九步村等一批提升村集体经济收入，带领农户致富的先进典型。
“机制+考核”激发动力。制定《石台县选派帮扶干部日常管理制度》，建立县级季调度、乡镇月调度的定期调度推进机制，形成考勤管理、教育培训等长效机制。将贫困村脱贫和驻村帮扶工作作为驻村扶贫干部考核的重要内容，在第六批选派干部中，2017年予以提拔重用2人，安排9名科级选派干部挂任乡镇党委委员。按照德才表现和工作实绩，2016年度在39名第六批驻村扶贫干部中评出优秀等次14人，有效激发驻村扶贫干部的工作动力。
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