“我们就是一名司法助理员” 安徽司法厅推进机关干部下沉司法所驻在式蹲点调研全面展开

据《法制日报》7月13日报道 为贯彻落实《司法部关于推进机关干部下沉司法所工作的意见》,安徽省司法厅结合自身实际,建立省、市、县三级司法行政机关干部下沉蹲点制度,把机关干部放到矛盾多、困难大、艰苦边远地方和关键吃劲岗位上扎实磨练,充实基层法治工作力量。

夏月星同志:青阳县司法局；张国安同志:潜山县司法局……省委依法治省办秘书处:全椒县司法局；厅办公室(联勤指挥中心):涡阳县司法局……在这张2019年度下沉蹲点对应表上,详细列出了安徽省司法厅领导和机关各处室到司法所开展驻在式蹲点的名单。

当前,安徽司法所人员力量不足与工作任务繁重之间的矛盾十分突出,所均只有3.33人,仅有两名以下(含两名)工作人员的司法所还有514个,司法所工作力量与基层法治建设的新要求之间还有较大差距,严重制约了司法所职能作用的充分发挥。

“推进机关干部下沉司法所,将他们放到矛盾多、困难大、艰苦边远地方和关键岗位上扎实历练,是全面提升机关干部素质,培养造就一支‘对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁\’高素质干部队伍的重要手段,也是充实基层法治工作力量、提高司法所履职能力的重要举措,从而更好满足人民群众法律服务需求。”安徽省司法厅党委书记、厅长姜明说。

安徽省司法厅明确规定,推进机关干部下沉司法所蹲点调研就是要在基层一线和困难艰苦地方磨练干部。要求厅领导下沉蹲点的司法所原则上在其工作联系点所在市选择1个县级司法局的2至3个司法所,每个司法所蹲点时间为3至5天；处以下干部下沉蹲点按照“相对集中”原则,以处室为单位,每年集中在1个县级司法局选择确定下沉蹲点的司法所,具体由县级司法局统筹安排,每人每年蹲点的司法所一般不超过3个。

“机关干部视野宽,有能力有水平,下沉到司法所工作不仅是力量上的增强,而且对提高司法所规范化建设,提升法律服务质量,必将产生质的帮助。”六安市金安区毛坦厂镇党委委员、司法所所长季星原说。

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