涓桥镇：“小”组长发挥大作用
今年以来，贵池区涓桥镇通过优化“两小组长”考核激活基层组织“神经末梢”。一是建立了“两小组长”一月一例会制度，实现“学习传达+汇报总结+意见征集+交流互动+工作布置”定期开展。实行镇村干部“1+N”对党小组、村民小组联系指导制度，每月到组不少于1次。为小组配备了组务公开栏，用于张贴各类宣传、通知、警示等材料，以及各小组年终一次财务公开等事项。二是进一步完善考核激励机制，分类制定考核办法，全镇“两小组长”在享受200元/月固定报酬外，镇政府再增加100元/月的绩效考核奖励金，考核奖励金根据每月考评得分情况发放。考核内容围绕党建促重点工作长效机制，结合当前重点工作内容围绕“六大员”（履行“乡风引领员”、“信息员”、“环保员”、“调解员”、“宣传员”、“助理员”等职责）制定作用发挥量化考核评分表，每月开展考核打分，考核结果与“两小组长”评优评先、物质奖励挂钩，实现百分制考核，每分1元，考核绩效工资由镇财政统筹，根据考核得分情况，年底一次性兑现12个月的绩效奖励考核工资，并表彰奖励优秀“两小组长”，优先纳入村级后备干部优先培养。三是持续强化村（居）民小组和党小组活动阵地规范化建设，设置组务公开栏，推行标准化管理。建立组务工作档案，完善档案信息管理。
涓桥镇一系列举措不仅充分调动了“两小组长”的工作积极性，更让他们工作有了目标、方向。全镇314名“两小组长”紧紧围绕脱贫攻坚、人居环境整治、318国道改线、秸秆禁烧、抗旱救灾等工作开展服务承诺，认领服务岗位，充分发挥在落实村级中心工作中的模范带头作用。
该镇凉亭村在实施“五清一改”村庄整治工作中，“两小组长”充分发挥主观能动性，开展入户宣传、积极引导。村民组长桂丰收，积极带头、主动作为，拆除自家院墙20米、库房30平方米，让出路基。在他的带领下，其他农户均无偿拆除了院墙280米、切除墙拐5户约40平方米、拆除附属设施260平方米以及无功能住房10户约1200平方米、清除废弃物约270吨，确保村庄内道路通畅，村容村貌改善明显。桂丰收乐呵呵地说：“作为村民小组长，有义务也有意愿为村级工作出份力，更何况我们小组长现在也是吃财政饭的人了，每月区里给发的200元工资，镇里还制定了考核办法给我们100元一个月的考核奖励金，那我就更有干头了啊。”
G318池州-殷汇改造工程项目涉及涓桥段5个村13余公里，在途经四联村和平组时，居住在来垅山的村民反对阻扰征迁，导致工作进度延缓；在经过四联村江桥、莲花组需拆迁该段房屋，征迁时拆迁户抵制情绪大，不愿配合。此时该村党小组长徐江炉放弃务工机会与村委会、村民组长一起挨家挨户做工作，一对一、户对户地宣传沟通。村民组长王世海顶住全组的压力，不但耐心说服自己的妻子、儿子带头搬迁，还说服了其他拆迁户，终于如期完成该段的土地征迁及房屋拆迁工作。四联村党总支书记方燕铭说：“在村级工作中，‘两小组长’的作用发挥直接影响整个村级工作，这次我村能够按期完成拆迁工作，‘两小组长’功不可没。”
该镇普丰村耕地面积8900余亩，主要耕种水稻、油菜、小麦，每年水稻秸秆产生量2000余吨，过去到收割季节，村民为了耕种方便，将大部分秸秆都直接焚烧，严重污染了环境。今年普丰村租来两组打捆机，统一调度，以村民组为单位，村民组长为第一责任人负责本组村民的政策宣传、机械安排、矛盾调解工作，秸秆禁烧效果显著，未发生一起秸秆焚烧行为。在秸秆禁烧工作中不仅充分调动了村民小组长的工作积极性，该村部分党小组长也在该项工作中真正展示了党员先锋模范作用，如党小组长潮龙明同志40多天里每天早上5点开始安排车辆运送，接着安排打梱机作业，晚上机械加班他还要计量和安排车辆运送，几乎每天都要到晚上10点才下班。
自7月份以来，全市遭遇罕见干旱天气，涓桥镇境内旱情十分严峻。镇党委、政府针对旱情，多措并举、科学部署，上下齐心，共战旱魔。各党支部充分发挥党员先锋模范作用，成立了以村民小组长、党小组长为主的抗旱救灾志愿服务队，开展抗旱救灾，普丰村党委组织“两小组长”志愿服务队布排5条架线，从秋浦河引水灌溉农田，引水缓解4000余亩农田旱情；联合村党支部组织“两小组长”志愿服务送水队开展送水服务，解决400多人饮水问题。
如今在涓桥镇，“两小组长”经济有保障、工作有盼头，在烦琐复杂的农村事务中勇挑重担，推动农村经济发展，维护社会稳定，“小”组长真正地发挥了大作用。 （徐玲）
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