论机关思想政治工作的重要性
□ 池州市环境信息（宣教）中心 范革飞
党的十九大报告明确指出，“思想建设是党的基础性建设”。思想政治工作在党的各项事业中发挥着引导、保证和服务作用。党政机关是党执政的基础和中枢。加强机关思想政治工作是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。如何做好机关思想政治工作，推进思想政治工作走向制度化、规范化，是当前必须认真研究和解决的重要课题。
一、部分基层机关思想政治工作存在的不足
（一）对思想政治工作建设重视程度不足。思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，存在“重业务，轻思想政治工作”、“一手硬一手软”的现象，有的认为思想政治工作可有可无；有的认为思想政治工作是虚的、是软指标。机关政工干部兼职多、专职少，学习培训和岗位交流少。不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。
（二）思想政治工作内容针对性不强。通过自上而下的方法对党员群众进行马克思主义基本理论和党的路线方针政策教育，是我党做思想政治工作的一个重要方法。现在的事业单位工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政治工作。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，一些基层政工人员不注意研究受众的特点，缺乏渗透力和感召力，习惯用“一把钥匙开百把锁”，与干部职工的思想实际和现实要求不适应，使得实际工作效果大打折扣。
（三）缺乏有效的激励机制。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。当前，机关干部队伍精神状态总体是好的，但也有少数同志不在状态，责任心不强、业务不熟、落实工作不力、缺乏担当。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象在一定程度上在机关事业单位中存在。对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。
二、加强和改进机关思想政治工作的对策和建议
（一）突出“教育引导”，不断强化机关思想政治工作责任落实。思想政治工作的实质是要强化引导功能，不断增强党的主流意识形态的吸引力和凝聚力，机关思想政治工作的责任落实到位是关键。单位党组（党委）要强化抓思想政治工作的主体责任。要把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入意识形态工作责任制，纳入机关党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部绩效管理，党组书记要亲自过问、听汇报、指方向、出主意、作后盾。机关基层党组织要切实担负起机关党员思想政治工作重要职责，发挥好政治和服务两大功能，主动关心关爱党员，了解党员的思想动态和心理情绪，认真研究分析，提出对策办法，切实予以落实。同时，要充分发挥群团组织密切联系群众的优势，推动机关工青妇组织把思想政治工作作为一项重要职责、列入各自的工作内容，形成齐抓共管的新格局，扩大机关思想政治工作的覆盖面。
（二）突出“以人为本”，创新机关思想政治工作方法。密切联系群众是我党的一贯宗旨和保持生机活力之源。要将以人为本的理念融入到自身的思想政治工作当中，创新工作方法增强思想政治工作的针对性。要建立健全精神激励机制，加强思想引导，强化爱岗敬业教育，引导党员干部树立“守土有责”阵地意识，以饱满的热情和态度全身心投入工作。要建立健全关爱帮扶机制，及时了解和掌握干部的思想、工作和生活情况，注重人文关怀和心理疏导，设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难和问题，让干部职工充分感受到组织的关怀和温暖，以“暖人心”工作鼓干劲。
（三）突出“队伍建设”，提高机关思想政治工作凝聚力。一方面，要明确机关思想政治工作者的定位，确保思想政治工作有专人负责、专人落实。另一方面，要选派政治强、业务精、有经验的同志，充实到机关思想政治工作队伍中，加强学习培训、岗位交流，改善政工干部的知识结构，锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍。
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