池州市招商局党组书记、局长胡东生：
池州的发展离不开招商引资，市招商局将在长三角区域一体化发展中争做“急先锋”，下好“先手棋”，认真开展经济协作，谋划招商引资项目，努力开创“三优”池州建设新局面。
一、提升站位，牢牢把握长三角区域一体化战略先机。一是把握池沪合作共建机遇。二是把握承接产业转移机遇。三是把握资源要素互通机遇。
二、主动作为，积极融入长三角开展招商引资工作
实施重点项目精准策划行动。一是梳理发布产业招商项目。二是强化闲置资产二次招商，切实把闲置资产作为招商引资的有效载体，深入摸排闲置资产信息，建立闲置资产项目“户口档案”，加大宣传推介力度，吸引长三角地区有实力的企业通过重组、收购、租赁等形式新建投资项目。
实施重点产业精准对接行动。一是主导产业领域，围绕现代装备制造、现代化工、金属非金属材料、绿色有机农产品加工四大主导产业，分析重点招商项目，梳理重点产业的关键领域、关键环节、关键技术，找准重点招商目标，开展建链、补链、延链、强链精准招商。二是特色产业领域，突出电子信息、大健康、全域旅游、特色小镇招商项目，引进一批有地域特色、有文化内涵、有行业竞争力的特色产业集群。
实施营商环境精准创优行动。一是在硬件上要保障到位。要进一步加大水、电、路、网等园区配套基础设施建设，全方位完善园区功能。二是在软件上要服务到位。把服务贯穿于招商引资的全过程，持续深化“放管服”改革，创新管理服务水平，树立“诚信池州”的良好形象。三是在考核上要管理到位。
三、勇于担当，奋力实现招商引资工作新跨越
强化干部培养锻炼。作为经济工作的前沿阵地，招商引资不仅要让干部熟悉市情、了解产业、提高本领，更重要的是让干部开阔眼界、磨练意志、优化作风，是干部历练成长的重要平台和培养锻炼的有效途径。自2017年6月，市委、市政府组建第一批驻外产业招商小分队以来，队员们在招商实践中经受了煅炼，成为池州市招商工作的“先遣队”和“侦察兵”，迅速成长、成熟，有的得到提拔，有的委以重用，激励和鼓舞了更多的招商干部，营造了干事创业的良好氛围，有力推动了全市招商引资工作。
激发干部担当作为。在项目落户过程中，市县领导亲自协调解决项目进展问题，大大激发了招商干部强烈的责任感和使命感，坚定了招商工作的信心和决心。虽然在具体工作中遇到了很多挫折和困难，但是招商干部还是要始终怀揣发展池州、振兴池州的梦想，以追梦人的姿态苦干实干、努力拼搏，以踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发的顽强意志应对招商工作新挑战，通过人脉招商、地缘招商、亲情招商、以商引商等方式，实现招商引资工作提质增效，在全市干部中争标兵、当榜样。
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