我区广搭平台拓宽企业用工招聘渠道
本报讯（通讯员林中顺）为有效缓解园区企业用工短缺，开发区紧紧抓住春节期间招工引才黄金时段。根据党工委、管委会统一部署和要求，自2017年12月1日起，开发区人社局会同人力资源服务中心和就业创业一站式服务中心共同组成专业班子，深入园区企业就用工和人才需求倾听“心声”，全面准确掌握企业相关需求情况，并结合池州市人力资源分布和务工就业实际，量身定制招聘方案。同时多渠道宣传、多方位搭台，从今年2月11日起已连续举办6场专场招聘会，时不我待合力奏响新春系列招聘最强音。
广泛宣传，有效推介。为提高公众和企业的知晓率和参与率，通过广播、电视、池州日报、人才和就业网站、大型超市及主要干道电子显示屏发布招聘信息，同时在汽车客运站、铁路站摆放宣传台，全面介绍池州开发区企业工作生活环境，并印制宣传海报、传单，连同企业招聘信息，到10个有关乡镇进行流动宣传。
专场招聘，精准对接。一是结合就业扶贫，送岗下乡。主要面向建档立卡贫困劳动力，立足精准脱贫，引导外出返乡人员、农村富余劳动力就地就业。2月11日，组织企业赴东至县木塔乡招聘；2月12日，组织企业赴贵池区唐田镇招聘；2月13日，组织企业赴贵池区殷汇镇招聘。求职者十分赞同送岗下乡活动，有的表示在家乡能寻找到适合自身发展的岗位，还能解决照顾家庭难题，一举两得。二是聚焦城镇就业，专场对接。主要定位服务于大中专毕业生、城镇失业人员、退役士兵以及特困群体等就业，满足返城青年发展和立业需求。2月21日，在管委会楼前广场；2月22日，在市秋浦影剧院广场分别举行。部分电子信息行业的返乡技术工专程来招聘会现场，希望找到同类的岗位一展所长。
后续管理，跟进服务。一是招聘不停。将继续组织开发区企业参加市人社局组织的11场2018年春风行动系列招聘会，基本满足企业新一年用工需求，确保企业正常生产经营。二是完善机制。将着力从政策设计制定上出实招，进一步激发激励社会力量积极主动投身到招工引才服务工作之中，强化政府引导、企业主体、社会力量投入齐推共进的良性工作格局，切实从根本和长效上解决企业用工难题。三是跟进服务。开展重点企业新录用人员到岗跟踪服务，对开发区内重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析；督促用人单位及时为已招用的到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案和参加社会保险手续，做细做实就业实名制各项基础工作。
据了解，本轮招聘会开发区共有60余家企业参会，提供和储备3000多个岗位，现阶段需求近1500人。主要涉及电子信息、装备制造、现代服务业等行业；涵盖高管、文职、财务、计算机、销售、贸易、技术工和一线操作工等多类岗位，主要为技术工和一线操作工。招聘会现场，企业耐心为求职者提供岗位信息咨询、合适岗位推荐、职业发展规划等，并对有意向的求职者做好求职登记。据初步统计，截至2月24日6场招聘会共达成求职意向900多人。
新闻推荐
本报讯（通讯员陈大圣）2018年，木塔乡紧紧围绕县委、县政府项目工作部署要求，坚持把论证储备作为项目建设的前提和基础，紧盯国家投资导向，深入挖掘政策潜力，积极捕捉项目信息，根据木塔乡的乡情实际，谋划储备...
东至新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开东至县而漂泊他乡，最美不过回家的路。