大一学生“顶岗实习”，应该不应该？
□本报记者 向朝伦
暑假还没到，学校就开始动员大一学生参加由学校安排的到企业“顶岗实习”，期末考试延到下学期、实习与期末考试成绩挂钩、岗位与专业不对口——
前不久，就读四川科技职业技术学院的部分学生向本报民情热线（028）86968696反映称，学校为强制大一学生参加暑期“顶岗实习”，把本该在本学期期末举行的期末考试挪到下学期进行，并提出大一下学期期末成绩除卷面考试分数之外，实习学分还要占50%的比例。这意味着如果不参加“顶岗实习”，就算期末考试考了满分，总成绩也难以及格。
随着暑期到来，本报民情热线接到来自省内各地的类似反映也在增多。学生和家长们质疑：大学生实习是否应该自愿？强制大一学生参加专业不对口的“顶岗实习”是否违规？学校和企业之间是否存在猫腻？对此，记者进行了调查。
学生质疑
大一暑期即被安排至省外企业实习多数岗位与所学专业不相干
就读于四川科技职业技术学院计算机网络专业的张同学告诉记者，早在今年4月，学校就开始动员大一学生参加暑期“顶岗实习”，并通知说本学期期末考试推迟到下学期10月暑期实习结束之后，而期末成绩也将按实习成绩、考试成绩（含平时表现）五五开，各占一半。
至6月20日，该校大一年级今年已先后有三批学生参加了“顶岗实习”，被分别安排到上海、深圳、苏州等地的企业。“学校已经和企业签订了用工合同，合同明确规定实习时间为4个月，即从今年的6月中旬到10月中旬。”采访中，参加了“顶岗实习”的学生们向记者证实。“读了10多年书，第一次听说期末考试集体延期。”张同学感到困惑：学校为何不能等期末考试之后再安排学生实习，这学期学的知识4个月后考试考不好怎么办？别的大中小学校都是9月开学，本校10月中旬才上课，下学期的课能上完吗？他认为，这样的暑期实习有强制的味道，因此没有报名参加学校安排的“顶岗实习”，而是自己找了单位实习。
张同学告诉记者，到6月19日，班上报名参加“顶岗实习”的大概有一半，另一半则跟自己一样自己找单位实习。
参加了学校安排的“顶岗实习”的学生们，除了觉得合同规定的4个月实习期限太长之外，也对安排岗位与所学专业不对口提出质疑。
6月20日，第三批出发的杨姓同学和360多名同学一起，被学校安排到了上海浦东一家电子企业实习。到6月29日接受记者采访时，他已经在该企业干了一周多。他介绍说，在这家电子企业实习的，有学校通信、数控、电子信息技术专业的学生，绝大部分是做流水线后端工作，譬如包装岗位、贴牌岗位之类。“企业主业跟电子相关，但学生实习的岗位与电子基本上没多少关系。”
被学校安排到深圳一家电子企业参加“顶岗实习”的罗同学也有类似感受，认为大部分实习岗位和专业不对口，还有学生因此和工厂流水线上管理的组长闹起不愉快，向学校和企业投诉反映。
对此，企业和学校的解释是，因为学生是刚来的学徒工，对技术不熟悉，所以安排到流水线先熟悉工作。
尽管专业不对口，也有部分学生对学校安排的暑期“顶岗实习”表示认同。他们认为，利用暑期实习接触企业生产实际，每月还有2500元至3000元的工资，还不错。还有一些同学认为，参加暑期实习不但可以挣回2个学分，在期末总成绩中还能占50分，“很划算”。
学校回应
鼓励见习非强制岗位与专业不对口将改进
安排大一学生暑期实习是否是强制行为？为何期末考试要为实习“让路”？带着学生反映的问题，记者来到位于郫县团结镇的四川科技职业技术学院进行采访。
该校实习实训部一位段姓负责人表示，作为一所高职院校，学校十分注重对学生理论加实践的培养，对大一学生，学校鼓励学生到企业去见习顶岗；对大三学生，有实习顶岗安排。其中，大一学生的见习顶岗遵循的是学生自愿原则。学生愿意自己找单位的，见习完后拿回见习单位的证明就可加见习学分；学生自己不能找到单位的，由学校统一安排到企业见习；“没有去见习的，学校也不会扣分。”
记者在校园里的随机采访中，一些大二、大三的学生也证实，学校安排大一学生暑假外出实习是惯例，他们当时也参加了暑假实习，有的去了学校安排的企业，“确实做的是与所学专业不相干的活儿”；有的并未跟随去学校安排的外省企业，而是自己在成都找的企业，“当时学校并未因此扣实习学分。”但今年的规定是怎样的，他们表示还不清楚。
为什么期末考试延期，段姓负责人给出的理由是“方便参加暑期实习的学生”，因为临近期末，学生先后分期分批出发去实习了，考试时间上不好统一。至于学生所说的大一下期期末成绩按实习成绩、考试成绩五五开的说法，该负责人表示，学校没有这样的规定。
针对实习岗位与所学专业不对口的问题，这位负责人说，“实习目的是重在让学生了解企业的生产实际”。他表示，学校已经尽力了，但确实有部分岗位与专业不对口，学校将努力改进。至于见习薪资、保险、安全等问题，都是企业直接与学生签合同，学校没有从中收取任何好处。
主管部门说法
中高职学生实习原则上应安排在第三学年
那么，职业院校大一学生到底可不可以安排实习或见习呢？
省教育厅相关负责人表示，根据相关规定，中高职学校组织学生顶岗实习，原则上都应安排在学生学习的第三学年；但同时也支持鼓励职业学校探索实行工学交替、多学期、分段式等改革创新，只要学生不反对。
这位负责人说，根据教育部、财政部有关规定，中职学校不得组织一年级学生校外实习，不得组织二年级学生顶岗实习，中高职学校组织学生顶岗实习，原则上都应安排在学生学习的第三学年。并强调说，学校组织中高职学生到企业见习、实习，岗位与学生所学专业原则上应该对口或相近，最好就地就近选择相对稳定的实习场所。
相关要求也出现在省教育厅前不久印发的《加强管理规范中等职业学校办学行为的意见》中。该《意见》特别提出“五不得”，即不得安排中职学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及有安全隐患的顶岗实习；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；不得安排学生顶岗实习每天超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理学生顶岗实习；不得以任何借口克扣拖欠学生的实习报酬。
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