彭州濛阳镇探索建立基层党组织干部选拔培养常态化机制我市首次 建立村级干部后备库

本报讯 （国才 记者 杨华春） 昨日，记者从彭州市濛阳镇获悉，该镇在全镇范围内公开选拔村级党组织后备干部，探索建立基层党组织干部队伍选拔培养的常态化机制。目前，村级干部后备库已成功建立，这在成都市范围内尚属首次尝试。

濛阳镇有关负责人介绍说，此次尝试是为了努力拓宽选人用人视野，以达到4个效果：强化基层工作力量，破解基层抓党建工作力量薄弱难题；培养基层工作骨干，合理储备基层组织后备人才；引入竞争机制，强化基层干部大局意识和服务意识；探索建立基层党组织干部队伍选拔培养常态化机制。“通过广泛宣传动员，在前期启动工作时，全镇党员便积极报名，许多在外事业有成、发展得好的濛阳镇籍党员听说后都回来参加选拔，取得了意想不到的效果。”

在选拔中，镇上除了严格审查报名参选党员的报名资格及条件外，还比较看重三个方面的要求：坚持党的领导和群众基础较好，有积极、热情服务基层工作的态度和决心，有一定的致富带头能力。经过多方努力，目前村级干部后备库已成功建立起来。

被选拔出来的基层党组织后备干部由镇上统一安排，下放到各村（社区）任党支部副书记，通过给后备干部压担子的方式，让他们在实际工作中得到锻炼和培养。

据悉，培养锻炼采取多种方式：跟班锻炼，即这些干部被分批次选派到镇上各办（所）、部进行跟班学习锻炼，熟悉人员、办事程序以及相关业务，为基层党组织后备干部作用发挥创造有利条件，也为他们以后在村上进行工作打下坚实的基础；联系帮带，即一种“三带一”的帮带机制，由包片领导、驻村干部、村支两委分别进行领学、帮学、陪学以及定期或不定期给这些干部召开座谈会，了解其生活和工作情况，帮助其提高处理各种事务的能力和水平；集中学习与自学，即对这些后备干部进行集中培训或者是利用远程教育平台自学与推荐学习，提升基层党组织后备干部们的知识理论水平。

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