助人自助发展壮大中的龙泉社工——龙泉驿区社会工作发展小记
当你心理上遇到困惑时，他们敞开心扉，上门聊天为你打开心结……
当你遇到生活中的困难无法释怀时，他们积极行动，前来为你排忧解难……
当你陷入生活困顿时，他们阳光热情，为你带来克服困难的信心和勇气……
社会工作者，一群活跃在“扶弱济贫”路上的专业工作者。他们，以专业的知识和技能，为特殊群体带来春天般的温暖。他们，帮助政府解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定。他们，乐于助人，在个人、家庭、群体、社区出现困难时，提供专业的服务和支援；他们，通过社会工作的专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向了“自救、自立、自助和自强”。
从1名社会工作者到现在的137名登记持证社工；从一个陌生的名词到制定社工人才规划和建设实施意见；从只有十几人报名参加考试到今年突破600人的专业资格考试队伍；2008年至今，我区的社工人才队伍建设工作已经走过了7年光景。7年时间里，龙泉的社工队伍不断发展壮大，融进百姓日常生活的点点滴滴。
和谐社会，民生为重，人才为关键。大力发展社会工作，加强社会工作人才队伍建设，是建立健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障服务水平，切实保障人民群众基本生活权益的必然要求。
为搞好我区的社工队伍建设，近年来，作为社工队伍建设的牵头单位的区民政局采取多种措施大力推进该项工作。该局在我区区域媒体开辟社工知识专栏，积极宣传社工发展历程、社工职业资格考试、社工职业水平评价标准、社工法规政策等知识，有效提高了城乡居民对社工的知晓率，并带动更多的人参与到社工队伍中来。
与此同时，在深入调研的基础上，拟定了《龙泉驿区2010—2020年社工人才发展纲要》，并以此为基础，按照中组部对社工人才领域的界定，牵头对全区社工人才现状和需求情况进行调查，对全区社工人才基本情况、存在的问题及原因、需求情况、发展前景进行了全面分析，为加强全区社会工作人才队伍建设提供了理论决策依据，为促进全区社工人才发展壮大奠定了坚实的基础。
区民政局还组织相关业务科室、街镇乡、社区从事社会工作的人员到上海市、武汉市、都江堰市、青羊区实地考察，学习当地社工人才队伍建设先进经验。拟定《龙泉驿区民政局社工人才队伍建设试点工作实施方案》，依托社会福利机构，搭建民办社会工作服务机构服务平台。区民政局起草了《成都市龙泉驿区加强社会工作专业队伍建设推进社会工作发展的意见》，目前已通过区政府常务会审议，即将出台，该文件的出台建立健全了我区社工政策体系，对于壮大社工队伍、规范社工管理、促进“三社互动”有积极意义。
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都江堰新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离都江堰市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。