新华文轩与卓泰教育携手五新培养技能人才日前新华文轩
新华文轩与卓泰教育携手，五“新”培养技能人才
日前，新华文轩出版传媒股份有限公司与四川卓泰教育集团签订协议，投资16亿元联合打造四川文轩卓泰集团，培养具有大学文化的实用型、复合型、技能型人才，力争4年建成办学规模达5万人的中国西部职教航母。
一个是年营业额突破30亿元的上市公司，一个是办学20年的职教集团，他们如何联手打造职教航母呢？我们来到了文轩卓泰集团实地探营。
新集团
四川三强联手抢占中国西部职业教育高地
文轩卓泰集团位于大邑县川西旅游环线东侧的锦屏大道9号。门楣上，“四川联合经济专修学院”10个大字金光闪闪。“这所学校是我们举办的教育实体之一。”集团相关负责人说，他们现有2011年成立的四川联合经济专修学院、2006年成立的四川师范大学经济职业学院、1999年成立的四川联合经济学校等教育实体，共有在校生3万余人，已培养出17万名中专、大专、本科毕业生，分别输送到国防、科研、教育、行政、建筑、工商等行业，其中不少已成为管理人员、技术骨干或职校教师。
据介绍，这些教育实体都是以四川卓泰教育或成都天极教育等名义举办的。卓泰教育原名成都天极，2004年更名，系 “全国农村青年转移就业先进单位”、“四川省职业教育改革创新先进单位”。2004年，时任教育部负责人前来视察时称赞：“以神奇的速度建成了全国著名的万人大校、经典名校和一流学校！”
新近与卓泰教育联姻的新华文轩，是全国文化体制改革试点的首批成果企业、全国出版发行业唯一的境外上市公司。现有包括四川人民出版社、四川教育出版社等在内的11家专业出版机构，四川省内外连锁门店近200家，四川省内114个分公司从事教材教辅发行，2009年实现营业额32.09亿元。
据悉，联手打造这个职教航母的不仅有新华文轩和卓泰教育，还有四川师范大学。早在2006年5月，作为四川省属重点大学的川师大就与卓泰教育签订协议，联合开展突出职教特色的成人高等教育。原来，文轩卓泰集团是新华文轩、卓泰教育、川师大这“四川三强”联手打造，集高等职业技术教育、成人高等教育、出国留学预备教育、中等职业技术教育于一体的教育机构。一方面促进高等教育和职业教育同步发展，抢占西部职业教育高地；另一方面，是适应四川经济社会发展、主动承接产业转移的举措，也是落实成都建设世界生态田园城市、发展高端产业和产业高端战略部署的具体体现。
新体制
建设三大硬件国有资本追加投入成为主体
走进大门，掩映在湖光山色、花草绿树之间的校园美景映入眼帘：欧式建筑雄伟典雅，园林风景秀丽迷人，行政楼、办公楼、教研楼、教学楼、实训楼、图书馆、体育馆等错落有致，学生公寓、学生食堂、校园超市、自助银行、绿色网吧等一应俱全。
据了解，校园目前占地1050亩，建筑面积42万平方米，已容纳师生3万余人，投资达9亿元。此后，集团还将陆续投入国有资本7亿元，进一步改善办学条件、优化师资队伍、添置实训设备，预计3年内完成，使其与在校学生5万人的办学规模相适应。校园后续工程完成后，占地将达2000亩，建筑面积90万平方米。
师资队伍方面。目前，集团有专任教师1200余人，其中教授、副教授、客座教授105人，具有丰富实践经验的工程师、技师、实训指导教师215人，“双师型”教师比例达50%以上。此外，还有四川师范大学本部的3000余名教学科研人员作坚强后盾，大部分主干专业课程都由他们授课。
实训基地方面。实训是职业教育的重要环节，目前，集团已按国家级标准建起建筑、幼师、汽车、数控、财会、服装、计算机、电子、酒（店）旅（游）9大实训基地，安装了数百种、近万台（套）实训设备设施，设备总值1亿多元。其中，数控基地与教育部、财政部投资共建，系高技能紧缺型人才培训基地，装备了300多台（套）与企业无缝接轨的机器设备；服装基地系西南地区超大规模的生产型教学基地，拥有1200余台(套)缝纫设备和多条生产流水线，年产能力600万件(套)。在开展教学实训的同时，也以校办服装公司的名义从事生产加工。
新方法
开展“三元”教学培养技能人才做到六个合一
集团面向以初中毕业生、高中（含中专）毕业生以及具有同等学习能力的社会青年为主，开设市场需求大、就业空间大的10类37个专业，其中建筑工程类、学前教育（幼师）类、汽车应用类、机电工程类、财会类、服装艺术类、信息技术类7类专业为重点专业；高中起点的本科专业10个，初、高中起点的专科专业27个。学生入学时，可以根据自身情况选择4年高中起点本科班、4年初中起点专科班、3年高中起点专科班，毕业后获得四川师范大学成人高等教育大学文凭。愿意深造的，专科生可就地升本科，本科生可就地通过强化培训进行本（科）硕（士）连读，前往教育部认可的国外大学留学并获得硕士学位。
为让学生一走出校门就是合格的实用型、复合型、技能型人才，具备较强的就业能力、处事能力、适应能力，集团吸收并创新世界上先进的“双元制”职教模式，利用课堂、实训基地、企事业单位3个单元进行教学，做到学校与企业合一、教师与师傅合一、学生与学徒合一、教室与车间合一、上课与上班合一、作业与产品合一。
在课程设置上，集团以“实用、够用、管用”为原则，开设文化课、技术课、特色行为课、特色素质课。文化课包括语文、数学、英语、计算机基础等；技术课包括专业理论知识、职业技能训练、岗前强化培训、用人单位实习等；行为课主要教会学生做人，包括感恩教育（孝敬父母、感恩社会）、养成教育（纠正不良行为等）、入职教育 （现代礼仪常识、择业就业创业）等；素质课包括公民教育、安全教育、法制教育、健康教育等。
新模式
进行三项服务创造成长成才成功有利条件
教育就是服务——这是文轩卓泰集团全体员工的共识。如何对学生服务呢？主要推行以下3个方面的新模式：
助学模式：“四种办法+专项补贴”。一是6000元企业奖学金：在校期间成绩合格、表现良好、毕业后自愿到校企合作单位工作1年以上的学生，可以每学年享受800-2000元的企业奖学金——按在校3年计算，奖学金总额可达6000元；二是36000元实习工资：学生毕业前夕，经本人申请、家长同意，可以进行为期1年的顶岗实习，工作单位由学院推荐，月工资可达3000元左右，年收入可达36000元；三是3000元国家助学金：农村户口、城镇非农户口、城市家庭经济困难的初中起点学生可以享受，标准为每学年1500元，用于前2年生活补贴；四是3400-3800元困难学生学费补贴：农村和城市家庭经济困难的初中起点学生，可根据不同的专业、按照一定的比例享受2学年学费补贴，标准为1700-1900元/生·年。另外，成都市户口的学生，可以用教育券抵减2学年学费，标准为每学年1200元；未享受到3000元国家助学金的，还可由地方政府拨款同等享受，标准仍为每学年1500元。
管理模式：“四同四全+三化一式”。集团在每个班配备1-2名辅导老师，专人专职进行日常学生管理。辅导老师一方面与学生同学习、同生活、同劳动、同活动，全面负责班级思想道德教育、全面辅助学生提高学习质量、全面督促良好行为规范养成、全面培养个人独立生活能力。另一方面，又推行“军事化、企业化、法制化、半封闭式”，帮助学生具备勤奋、踏实、吃苦、服从、协作等现代企业精神——其中的“半封闭式”，指学生周一到周五严禁出校，特殊情况须书面请假并经学生处及分管领导同意；周六、周日及法定节假日的21时前实行全开放，学生可以自由出入。
就业模式：“四个环节+三个阶段”。集团建起了覆盖全国40多个城市、1000多家大中型企事业单位的就业安置网络，确保毕业生初次就业率达100%、就业稳定率达95%，就业后月收入可达5000元以上。
“四个环节”分别是——入学之时：与学生签订《就业协议》，如果毕业3个月后仍未安置就业，赔偿2万元；求学期间：按校企合作单位的要求进行订单培养，确保毕业后成为合格的应用型、复合型、技能型人才；毕业前夕：通过用人单位和学生本人的“双向选择”，前往安置网络内的1000多家企事业单位，实现高薪优岗就业；就业以后：通过设在杭州、深圳等地的驻外办事处，提供追踪服务和终生安置服务，如调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷等。
“三个阶段”——离校见习阶段 （学生毕业后的第1-3个月）：集团按每100名学生选派1名教师的比例，用人单位按每百名学生选派3名以上师傅的标准，共同指导学生学习理论、实际操作，强化岗位职责，了解企业文化；顶岗实习阶段（学生毕业后的第9-11个月）：集团在学生实习单位留下1名优秀教师，配合用人单位的师傅继续指导，帮助学生掌握生产工艺技术，达到合格员工标准；就业帮助阶段 （学生正式就业后2个月）：集团驻外办事处派出专人，协助用人单位对学生实施管理，提供追踪服务和终生安置服务，全面解决工作中遇到的问题。
新思路
实现三个结合构建多元发展职业教育体系
目前，文轩卓泰集团已经将高等职业教育、成人高等教育、留学预备教育、中等职业教育有机地结合在一起，今后要沿着一种什么样的思路发展呢？
据介绍，未来4年，集团将一方面注重规模发展和内涵发展，力争在校学生达到5万人、教学质量稳步提升；另一方面，加大学校与企业、高职与中职、普教与职教的结合力度，构建多元发展的新型职教体系。
学校与企业的结合主要是利用现有的实训基地兴办校办企业，形成前校后厂，进一步推动校企合作和工学结合，给学生提供更多的校内实训实习机会。目前，校内已经利用服装实训基地建成了年产值达2000万元的服装公司。今后还将在条件成熟的时候，利用汽车实训基地兴办汽修厂、利用数控基地兴办机电加工厂、利用幼师实训基地兴办幼儿园等。
据透露，高职与中职、普教与职教的结合，主要通过举办1所高职院校、1所高完中来实现，目前筹备工作已经就绪。
（阿秀/文 图片由文轩卓泰集团提供）
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