谁给的条件好，就选谁
崇州首次公开招聘农业“职业经理人”——
□本报记者 蒋君芳
1月10日下午，崇州市锦江乡乌尤村村委会的会议室里，来自锦江乡不同行政村的4位农业职业经理人将角逐“乌尤土地股份合作社第三经营小组”职业经理人的位置。
从发出公告到资格审查，从实地勘测到方案终选，这一次的职业经理人招聘较之前有所不同。“我们第一次用市场化手段招聘职业经理人。”锦江乡副乡长王大鹏从头到尾“策划”了这次活动。他希望看到，农业职业经理人完完全全走向市场。
【现场直击】临时“加码”胜出
这次公开招聘的是乌尤土地股份合作社刚刚成立的第三经营小组，由62户村民组成，共102亩土地。
最后登场的本村人赵国喜抛出的一系列条件，让在场社员沸腾了：“如果我来经营，我愿意拿出每年420元/亩的条件；付款方面，我承诺大春结束后一次付清。”
相比之前三位经理人给出的“400元”、“分期付款”标准，这些条件尤其让人心动。社员王全觉得心里期望值“达到了”，“2亩多土地给他们管，我去崇州找个厂打工，就有两份收入。”“钱一次付清，拿到手更安心。”社员王素华也连赞“可以可以”。
社员羊贵元想得更细，连声追问：“分红按什么比例？”赵国喜略一迟疑后，给出回应：“二次返利按照1:1:8来分，1成拿给合作社，1成分给社民，其余算我的。”赵国喜的分配方案最终赢得了村民们的全票通过。
其实，420元/亩的价格纯属临时“加码”，“原计划是报410元。”不过，他心里也有底，“如果干得好，每亩的纯利润高，我也不亏。”
【会后追问】职业经理人如何更“市场化”
当主持人最后一次询问“职业经理人是否需要调价时”，三号“选手”、来自锦江乡余塘村的职业经理人吴绍才选择了沉默。“我住别的村，离这有两三公里，往返经营，成本肯定会大一些，每个月起码得过来个十几趟。”
吴绍才手中，已经管理着余塘村近200亩土地，但他还是很想赢得这次“竞聘”，“规模越大，我们的利润才有可能大幅上升。”
在锦江乡，每个经理人经营的面积不同，小的只有几十亩，大的也有300多亩。来自天民村的罗启卫给自己算了一笔账：“我手上的110亩地算下来可能赚一万多元。”面对这个没啥吸引力的数字，罗启卫更期待经营面积扩大后的利润空间。
而坐在台下的新华村职业经理人何卫东更懊恼当初没有报名，“没想到还可以跨村任职，我以为他们肯定就是本村人自己在参选。”
让经理人资源跨区域选择，双方更多选择机会，这是锦江乡尝试“公开招聘”的一个重要原因。“我们希望可以搭建起农业职业经理人有序流动的平台，鼓励农业职业经理人不受地域限制，在全市区域内自由流动，同时通过市场机制优化农业职业经理人人才资源的配置作用。”王大鹏介绍，另一个正在筹建的土地股份合作社也将尝试“公开竞聘”的方式。
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