加强人才队伍建设大力推广适宜技术
一、狠抓队伍建设，大力培养中医药人才
近几年，崇州市大力实施人才兴市战略，通过外联名师名院、中医拜师传承、适宜技术培训等方式，初步建立了一支数量充足、结构合理、专业实用、特长明显的中医药人才队伍。
市中医医院与四川大学华西医院建立远程医学会诊平台，与成都中医药大学附属医院结成联盟医院，并在医院管理和人才培养，以及技术帮扶和指导方面得到了大力支持，使崇州市中医医院在人才培养上有了大幅度提高。目前市中医医院有高级职称医生17人，中级职称63人。乡镇卫生院中医类别医师占医师人员总数比例达到25%;每个村卫生站均有1名以上以中医为主或能中会西的乡村医生。
开展中医药师承教育，充分发挥名中医效应。崇州市目前有省级名中医1位，成都市名中医3位，崇州市名中医20位。积极开展市、乡(镇)、村三级中医药师承教育活动，2010年1月，崇州市举行的中医拜师仪式，11名老中医与20位弟子签订了拜师协议。
每年在省、成都市招录卫生人员时，崇州市积极上报中医药人员需求情况，培养造就一批热爱中医药事业、理论深厚、技术精湛、医德高尚的中医药继承创新型人才，不断壮大中医药人才队伍，为全市中医药事业的发展奠定坚实的基础。
积极开展中医药学术科研活动。几年来，全市中医药人员在国家级医学刊物发表论文28篇，省、成都市级刊物发表论文25篇，在崇州市中医药学会创办的学术期刊中，收录学术研究文章40余篇，促进了全市中医药学术水平的整体提高。
二、推广适宜技术，发挥中医药特色优势
为了增强农村中医药队伍的整体素质，崇州市制订了中医药人才培训规划，确定市中医医院和崇州二医院为农村中医药人才培训基地。同时，配有专门的示教室，购置了幻灯机、电脑、录音录像等设施系统，制订完善了中医药适宜技术推广制度，建立了推广师资队伍。每年组织卫生院、乡村医生中医药人员开展集中培训和进修学习。鼓励中医药卫生技术人员积极参加中医药刊授、中医药学习班、研讨班、业务讲座等多种途径的学习，不断提高中医药服务水平。近三年来，辖区内各级医疗卫生机构中医药人员均参加了一次以上中医药知识与技能培训，培训率达到100%。临床类医师和以西医为主的乡村医生培训率达100%。开展了19次中医药适宜技术推广培训，中医药适宜技术推广覆盖率达100%。
另外，崇州市统一要求各乡镇卫生院:一是在中医馆设置中医药适宜技术推广应用区，配备能开展10项以上服务的设施设备。二是增强配足专业人员，并在绩效分配上给予倾斜。三是召开现场会，让卫生院负责人和业务骨干亲眼目睹中医药在服务群众的同时又收到很好经济效益，适宜技术是深受群众欢迎的。目前，崇州市有一批青年医生正在推广中医药适宜技术的舞台上大显身手。
三、依托中医药学会，加强技术指导考核
崇州市中医药学会是崇州市中医药事业发展的一支轻骑兵。2008年底，崇州市中医药学会第四届会员代表大会选举产生了新一届学会班子。三年多来，崇州市依托中医药学会，对照乡镇卫生院中医科、中药房规范化建设标准和中医集中诊疗区建设、中医药传统文化建设、中医药适宜技术推广应用的有关要求，每半年对各乡镇卫生院进行一次全面考核指导。崇州市中医药学会还牵头承办了“中医中药中国行”崇州站活动，牵头编印了《崇州中医》专刊，经常性开展中医学术交流，组织中医药人员学习中医经典著作等，为崇州市中医药工作做出较大贡献。(市卫生局供稿)
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