正确对待“进”“退”“留”“转”

●本刊评论员

在3月24日召开的市政府机构改革动员大会上，市委书记范毅针对此次改革涉及到部分干部的“进”“退”“留”“转”问题，专门进行了阐释说明。

此次机构改革事关崇州市经济社会发展大局，做好干部职工的思想工作，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，做到人人了解改革的意义和目标，人人理解改革的原则和措施，人人遵守改革的纪律和要求，是这次机构改革的思想基础。

我们应该清醒地认识到，“进”意味着担子更重、责任更大，应当更加奋发有为、严格要求。

“退”不代表“船到码头车到站”，应当退位不退志，积极做好“传帮带”。

“留”说明工作需要，应当忠于职守、再立新功。

“转”蕴涵新的机遇，应当努力掌握新本领、开创新局面。

说到底，只有心系发展、心系百姓，人民才会选择你;善于发展、善于谋划，组织才会信任你;敢于发展、敢于担当，机遇才会垂青你。

我们各级干部要做到“进”的朝气蓬勃、“退”的心情舒畅，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，真正把全部的心思、精力和本领施展到想事、干事、成事上来，不能因为自己的情绪影响大局、阻碍改革。

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