数据要好看，关键在好好干
新华社北京12月23日电 12月23日,《新华每日电讯》发表题为《数据要好看，关键在好好干》的评论。
因平安建设满意度调查弄虚作假问题，安徽亳州市及涡阳县的6名党员领导干部被严肃问责。不在平时工作中下功夫，却为了“数据好看”弄虚作假，是典型的形式主义、官僚主义问题，也反映了这6名党员领导干部错误的政绩观。要真正让数据好看，关键在于干部的真抓实干，而绝非玩“数字游戏”。
中央纪委国家监委网站的相关信息显示，有市民反映当地政法系统下发了一份满意度调查通知，通知提到一定不要用“还行”“不错”“一般”等模棱两可的语句或“不知道”“没参加过”等负面性评价；回答“满意”“安全”，凭录音可得100元至300元奖励。这种“花钱买满意”的做法，不仅完全背离了满意度调查的初衷，也暴露了政绩观存在偏差、作风不严不实、没有树牢以人民为中心的发展理念等问题。
开展工作满意度调查，目的是倾听民声，了解百姓所需与目前工作之间的差距，进一步提升工作水平。用错误的方式调查出的满意度，不仅无法反映真实情况，还会损害相关部门在人民群众心中的形象，严重透支公信力。不管此前工作做得究竟如何，一味追求“数据好看”，很可能只会让自身形象在百姓心中变得“难看”。
临近年底，各地各部门也免不了考核评比和各种满意度调查。相关考核数据，首先要建立在客观真实的基础上，才能起到应有的作用。各个部门应该通过各种形式的反馈，进一步找准工作聚焦点，提高自身工作的能力水平，而不是将精力放在如何让数字看起来好看。
人民群众的满意度，靠的不是人为的数字，口碑不是临时用一点“好处”就能要来的。要把功夫下在日常，把平时的工作干好、做到位，让工作成效经得起时间和群众的考验。真抓实干为民谋福祉，扎扎实实干事创业，营造求真务实的新风正气，才是提高人民群众满意度的根本之策。
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