办好专场招聘会 破除企业用工荒 今年以来，涡阳共开展“2+N”招聘会52场，累计提供岗位超4万个
[摘要]今年以来，涡阳共开展“2+N”招聘会52场，累计提供岗位超4万个
本报讯日前，涡阳县举办“职业技能培训院校”专场招聘会，精准摸排企业在用工、人才等方面要素需求，强化公共服务支撑，持续推深做实“四送一服”工作，确保“十四五”开好局起好步。当日，现场共汇集全县25家重点企业，提供了1500个用工岗位，共计签订用工意向合同76份。
“对企业来讲，用工问题就如每日三餐，看似普通，却是不可或缺的关键要素。保障企业用工需求，是送生产要素工作的重要内容，也是为企服工作的重点。”专场招聘会上，涡阳县人社局相关负责人向“四送一服”专项活动涡阳工作组介绍说，该局始终坚持“助复工、稳就业、保生产、促发展”工作主线，积极响应“双招双引”号召，深入开展“四送一服”专项行动，多点发力，多措并举，切实为涡阳县域企业破解用工危机。今年以来，该局共开展“2+N”招聘会52场，其中线上招聘会29场，参会企业86家，累计提供岗位10327个，总浏览量6.7万人次，求职登记1789人；线下招聘会23场，参会企业443家，累计提供岗位33112个，现场求职人数7000余人次，与企业达成初步就业意向2572人。
据介绍，在“2+N”就业招聘活动中，“2”是指“周三就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动。其中“周三就业招聘”，主要针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等重点人群，提供人性化招聘服务；“周六人才对接”，主要针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才，提供人才招聘精细化对接服务。“N”是指针对特殊群体和地方特色组织开展的N项招聘活动。特殊群体，主要针对妇女、退役军人、残疾人等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会。
“活动旨在精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务，为经济社会高质量发展提供强有力的人力资源支撑。”涡阳县人社局相关负责人告诉记者，为办好“2+N”就业招聘活动，该局以日常工作促宣传，录制了就业创业宣传广播，用通俗易懂的语言向广大群众宣传就业创业和技能培训政策，同时组织宣传小分队，深入田间地头、百姓家中，用拉家常的方式宣传政策，答疑解惑。同时，积极协调退役军人、残联和农业农村等部门结合工作职责开展针对性宣传，创新宣传形式，多形式常态化推送就业创业政策信息。
该负责人表示，涡阳县人社局未来将常态化开展“2+N”招聘活动，进一步丰富招聘形式，激发人力资源市场活力，深入做好企业用工和职业培训常态化服务，为破除企业用工荒和经济发展作贡献。
（支博记者任雷）
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◎张超凡 整理
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