为“世界中医药之都”建设提供人才支撑
案由：加强中医人才队伍建设，补齐中医药发展短板
提案人：民革亳州市委会、民建亳州市委会、民进亳州市委会、农工党亳州市委会、九三学社亳州市委会、民主同盟会亳州支部、侯怀奇、姚亮
承办单位：市卫生健康委员会
落实情况：
近年来，随着亳州市大力发展中医药事业，中医药人才队伍建设也取得了明显成效，为“世界中医药之都”建设提供了坚实的人才支撑。
注重人才引进和培养。强化人才引进，近3年来已引进涉药类高层次人才180余人，其中全市卫生健康系统引进中医类博士1人、硕士121人、急需专业的副高级以上人才22人；近年来，先后设立了徐经世、唐祖宣、金世元三个国医大师工作室和杨骏全国名中医工作室，柔性引进高端中医药人才并借此培养自己的高端中医药人才。加强人才培养，与省中医药大学合作，连续7年举办中医药适宜技术培训班，前后培养中医药适宜技术人才900余人，其中2021年市卫生健康委拨付每县区35万元专款用于全市基层中医药人员中医药适宜技术全员培训及中医诊疗设备配置；组织了2批15名优秀在职中医师外出拜名师为徒，培养高端中医药人才；每年举办20个以上的省级及以上继教培训班，以加强继续中医学教育。
充实人才队伍。每年举办传统医学师承和确有专长证书考试，目前已有700余人通过考试获得“传统医学确有专长证书”，持此证书1年后可参加中医执业助理医师考试，已有56人通过考试获得中医执业助理医师证书。组织传统医学确有专长医师资格考试，目前已有52人通过了考试获得证书，其中30余人已开办了自己的诊所。开展中医药院校教育，亳州市的大中专院校中涉医涉药的院系比重较大，其中亳州学院、亳州职业技术学院、亳州中药科技学校中很多中医药类院系在全国中医类院校中独具特色，建立了本科、大专、中专等各类教育相结合、互为补充的教育体系，亳州学院设有4个涉药类本科专业，中药学被评为省级一流专业，全市现有涉医涉药本科生1147人、大专生1319人、中专生3000余人。
健全激励机制。亳州市将进一步采取措施，提高中医药人员地位待遇。完善公立中医医疗机构薪酬制度，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励的要求，合理确定医务人员薪酬水平，最高可将医疗服务收入的40%用于提升人员待遇。完善适合中医药人才发展的培养模式和评价体系，在晋升晋级考核中实施同行评议制度，开展与中医药有关的评审、评估、鉴定活动时，成立中医药评审、评估、鉴定的专门组织。以临床水平和工作实绩为导向完善中医药职称评价体系，中医药专业技术人员在基层医疗机构累计工作满5年且取得中级职称的，可提前1年申报副高职称。建立名中医评选机制，定期开展表扬活动。
鼓励名企带动。依据《亳州市创业扶持专项资金使用管理暂行办法》《亳州市招才引智实施办法》，进一步加大中成药知名企业引进力度，争取引进全国知名品牌如步长药业等，同时鼓励济人药业、协和成药业、沪谯药业等本地名企，转型生产中成药、配方颗粒，并对本地企业予以扶持。坚持招商引资与招才引智并举，依据知名药企，做到高端人才重点引进，急需人才定向培养，技能人才遴选储备，重点引进国医大师工作室、院士工作站，为打造“世界中医药之都”创造良好的人才基础。（记者陈显锋）
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