多点发力守护农民工“钱袋子” 2020年全市共为近6000名劳动者追发工资待遇2800多万元

[摘要]2020年全市共为近6000名劳动者追发工资待遇2800多万元

本报讯记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，2020年以来，亳州市狠抓源头治理，强化项目监管，严厉打击违法行为，构建“事前预防、事中管控、事后惩戒”工作机制，通过“三个建设”“三项能力”“三个到位”，推深做实农民工工资支付保障工作，全年共为5968名劳动者追发工资待遇2894.12万元。

抓好组织、制度、机制“三个建设”，夯实保障农民工工资支付工作基础。亳州市成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，研究出台了农民工工资专用账户、工程款分账制、农民工工资保证金、工程款支付担保、劳资专管员、建筑工人实名制等六项制度，有效解决了“有钱发”“发给谁”“发多少”“怎么发”的问题。“两节”期间，抽调人社、住建、司法、公安等7部门人员成立专班、集中办公，建立案件会商机制，针对欠薪隐患、积案，领导小组召开专题会议研究制订解决方案；建立约谈机制，工作专班根据需要集体约谈工程项目负责人；建立责任追究机制，将保障农民工工资支付工作纳入目标考核。

提升执法、管理、监管“三项能力”，规范保障农民工工资支付工作管理。组织全市劳动保障监察员业务培训，开展“互查、互学、互促”调研、规范化管理专项检查等活动，以学促行，以行践学，持续提升亳州市劳动保障监察执法水平。出台了《劳资专管员管理办法》，明确了任职条件、职责范围，建立了考评机制，对劳资专管员进行了动态管理。2020年累计培训劳资专管员500余人次。依托亳州市实名制登记及工资支付监管平台，对工程项目用工考勤、工资支付、专户运行等环节实时监控、预警，累计已有1360个工程项目纳入平台，实名制登记32.2万人。

做到宣传发动、信用惩戒、司法威慑“三个到位”，营造保障农民工工资支付的良好氛围。去年以来，亳州市广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，开展专项培训，举办知识竞赛，面向社会启动“微信有奖答题”活动，着力营造普法学法和根治欠薪人人参与、社会共治的浓厚氛围。并制定了《工程建设领域劳动保障信用管理办法》，开展守法诚信等级评价，对拖欠工资的企业和个人进行曝光，使欠薪企业“一处失信，处处受限”。2020年，5家单位和1名自然人被列入“黑名单”，公布典型案件4批12起。此外，亳州市还推进行刑衔接，加快案件的移交和查办。2020年，全市劳动保障监察机构立案102起，移交公安机关24起、立案侦查16起，形成了“不敢欠、不能欠、不想欠”的强大震慑效应，根治欠薪工作步入良性轨道。

（韩天宇记者刘景侠）

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