真金白银发补贴 “牵线搭桥”稳就业
本报讯“俺现在成了一名技术工，能靠一门技术，挣一份稳定的收入，感觉挺快乐的！”12月1日，在谯城区芦庙镇的喜宝鞋服有限公司车间，负责鞋舌定型的徐小敏，幸福溢于言表。
今年33岁的徐小敏是芦庙镇夏武营村人，因小儿麻痹症落下残疾的她，以前因没有一技之长没有稳定工作。今年7月，喜宝鞋服公司在芦庙镇建厂后，徐小敏进厂当了工人。没有技术的她，参加了企业组织的岗前技能培训，10多天时间学会了缝纫技术，正式上岗成了一名技术工，负责鞋舌定型，平均每个月能挣2000多块。“工资到了月底就准时打卡，收入稳了，生活也稳了。”徐小敏说。
芦庙镇喜宝鞋服负责人杨士辉告诉记者，厂里有16名工人和徐小敏一样没有一技之长，有的是残疾人，有的是贫困户。今年7月，由政府发放补贴，喜宝鞋服组织招聘这些困难人群参加了岗前技能培训，教会他们缝纫技术和鞋子制作，培训结束后立即上岗。今年通过开展职业技能提升行动，亳州市已经累计帮助该企业培训员工1000多人，拨付补贴资金超过97万元。
“公司举行技能培训，政府发放补贴，这是用真金白银帮助企业培养技术人才，而务工者通过参加岗前技能培训学会了技术，实现了招工、务工的双赢。”杨士辉说。
徐小敏先培训后上岗的经历，是全市稳就业举措的一个缩影。据统计，1—11月，全市企业新录用人员岗前技能培训17526人次，支出培训资金1112.08万元，完成了目标任务的167%。就业是民生之本、财富之源，保住就业才能兜住民生底线。今年以来，亳州市坚持以训稳岗拓岗，深入实施职业技能提升行动，努力实现企业拓岗位、减负担、促发展，职工稳就业、长技能、保生活。
1-11月，全市共开展职业技能补贴性培训6.6万人，依托技能大师工作室、高技能人才培训基地开展了名师带高徒、新型学徒制培养工作，新增技能人才3.4万人，开展就业技能脱贫培训6357人。此外，亳州市还坚持分类援助，精准施策，全力帮助就业困难人员实现就业，先后认定就业援助对象1635人，就业困难人员帮扶就业率达89.81%，零就业家庭动态清零，开发公益性岗位2773个。
市人社局负责人表示，稳就业任重而道远。接下来，亳州市将在强化职业培训提技能上持续发力，深入贯彻落实全国劳动模范和先进工作者表彰大会的会议精神，继续全力支持企业开展职工岗前培训和技能提升培训，不断提升劳动者的就业能力和工作能力，进一步完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，努力培养更多技能人才和大国工匠。（记者刘景侠）
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