推动园区非公企业党建体系化发展
近年来，亳州市以园区非公企业为主体，围绕党建工作中的重点难点问题，加强园区组织体系建设，从理顺体制机制、夯实基层基础、注重作用发挥三个方面，形成强化园区党建措施成果9项，制定出台了《关于进一步加强园区非公企业党建工作的若干举措》，推动园区非公企业党建工作科学化水平全面提升。
“拎起来”抓构筑园区党建制度体系
建立健全园区非公企业党建“1+1+1+N”组织体系，即“园区党工委+园区非公企业综合党委+园区党建办公室+N个非公企业和社会组织党组织”，实现一条线拎起来、党组织动起来。成立园区党工委直属的非公企业党支部，兜底管理倒闭企业流动党员，负责教育管理因企业倒闭失业、个人离职等原因未及时转出组织关系的党员，做好未成立党组织非公企业的入党积极分子培养和党员发展等工作。围绕解决党务工作者“干好干坏一个样”问题，在园区建立党务工作者备案制度、党务工作者工作激励制度。
“全铺开”抓构筑全方位组织覆盖体系
坚持“抓早”“抓小”“抓难”，“抓早”就是对新入园企业推行“一提前、四同步”工作模式，即企业党组织组建工作提前谋划，招工与吸纳党员同步进行，行政组织与党组织同步建立，生产管理人员与党务工作人员同步配备，生产管理制度与党建工作制度同步制定；“抓小”就是对分散的小微企业、个体工商户等，采取片区联建、同业共建、龙头企业带建等方式实现组织覆盖；“抓难”就是对那些具备条件，但由于种种原因一直没有组建党组织的企业，通过领导干部挂点联系、党建工作指导员上门“孵化”等方式，有针对性地做好工作，把党组织建立起来。2019年全市新建园区非公企业党组织32个，覆盖非公企业42户。对入园非公企业全部派驻党建工作指导员并编组进站，实现一站管一片，网格化抓党建。将园区非公企业党员发展纳入全市党员发展计划，坚持优先发展，指标上予以倾斜，确保成熟一个发展一个；定期开展党员职工招聘活动，共举办招聘会10场次，帮助企业吸纳党员职工300余名。
“点穴式”抓构筑多元化党员学习教育体系
开展“五星闪耀·轮值党校”培训活动，让已评定为“双强六好”“党建工作示范点”“五星基层党组织”的园区非公企业党组织轮值开办“党校”，通过讲示范党课、谈心得体会、组织生活“现场直播”、党建观摩等形式，对其他企业的党务工作者和党建工作指导员进行培训，实现各企业党建工作互学互鉴、互促互进，实现各企业党建工作互学互鉴。在园区非公企业党组织中普遍开展“一月一课一片一实践”活动，每月10日组织党员讲一次“微型党课”、观看一部警示教育片、开展一次主题党日社会实践活动，有效解决主题党日活动不知道怎么办问题。在生产车间开办“岗前10分钟课堂”、谈心座谈、播放电教片等，开展党员教育活动，既保证了企业生产经营活动的正常进行，又提升了党员教育管理效果。
“融进去”抓构筑党建融入企业发展体系
实施“党员先锋模范”工程，引导企业党组织积极开展“党员先锋承诺”、党员目标责任卡、“党员示范岗”“党员责任区”建设，开展劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，激励企业党员发挥模范带头作用，树立党员岗位先锋形象。开展“四有四无”创建活动，即力争关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员、维稳一线有党员，党员身边无违纪、党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无次品，通过活动开展，使非公企业党员成为一面旗帜，飘扬在一个个关键岗位上。实施“党员带头攻坚”工程，发挥党员业务骨干作用，组建党员攻坚团队，筛选出“党员领衔+创新课题+团队攻坚”研发项目5个，树立党员攻坚克难先锋形象，增强企业党组织的影响力和向心力。
（亳组轩记者陈显锋）
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