企业未与劳动者签订合同 是否违法？
近日，一位市民拨打本报热线5603456表示，他在亳州市一家企业工作，期间公司并未与其签订劳动合同，他在工作了8个月后，公司突然在没有任何理由的情况下辞退了他。他想咨询本报律师团，企业这种行为是否违法？
黄伟（北京京师（亳州）律师事务所律师）：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
因此，企业未与劳动者签订《劳动合同》已违法，且可能面临支付11个月的2倍工资的风险。
(记者曾莹莹)
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