精细化指导 标准化考核亳州积分管理激活非公党建内生动力
本报讯（记者 武长鹏）9月17日，记者来到康美亳州中药城，只见万余户入驻商户被分为8个“党员责任区”，每户都自觉“门前三包”，物业管理井然有序。“这么大的市场，管理上多亏了党员商户的模范带头。”康美亳州中药城物业管理部负责人闫芳告诉记者。
为破解非公企业党建办法少、手段缺等难题，亳州市以园区为试点单位，探索非公企业和社会组织党建考核积分管理。通过在顶层设计、部门联动、结果运用上下功夫，营造争先进位、抓非公党建的浓厚氛围，打造全市非公党建新引擎。
今年，亳州市出台《非公企业和社会组织党组织党建工作考核积分管理办法》，将非公企业和社会组织党建工作考核内容分成3大类、8大项、40小项，逐项赋分。其中，基层党组织标准化建设的各项要求，作为考核的基础内容，占百分制的六成；非公企业和社会组织党组织自主开展的创新工作、亮点工作和特色工作，作为考核的重要内容，占百分制的四成；将获得市级以上奖惩情况作为考核的附加内容，不占百分制比例，加减分不设上限。在亳州市委非公工委的指导下，各县区委非公工委、园区党工委、市直机关工委按照“定考核标准、定考核时间、定考核人员”的“三定”原则，每季度对所辖非公企业和社会组织党组织开展考核，坚持“一把尺子”量到底，保证考核工作的连续性，确保考核结果客观公正。
“考核结果作为非公企业出资人和社会组织负责人评先评优、政治安排的重要依据，作为党建工作指导员年度考核、任期考核及党务工作者物质奖励、精神奖励的重要依据。”亳州市委组织部副部长胡海鹏说，对重视党建工作、考核排名靠前、工作成效显著的非公企业和社会组织，在其争取各级资金、技术、项目、税收等支持时，将给予适当倾斜，同等条件下优先安排。今年以来，参考党建考核积分情况，各职能部门共向23家非公企业和社会组织发放奖补资金1300多万元；市委非公工委优先推荐6名非公企业和社会组织党组织书记参加省级培训，对4名非公企业出资人和社会组织负责人享受政治待遇出具考核意见，抓党建促发展导向鲜明。
通过排名站队，强化结果运用，亳州市的“积分管理”有效调动了非公企业重视支持党建工作的积极性，激发了党务工作者和党建工作指导员的干事热情。目前，已有108名非公企业出资人和社会组织负责人向党组织递交了入党申请书，48家非公企业和社会组织主动要求建立党组织，159名党务工作者主动到上级党组织学习业务知识。今年以来，322个非公企业和社会组织党组织增加了工作经费投入，146个党组织更新完善了活动场所，基础保障进一步加强。
“实行党建考核积分制后，原来的‘粗放式\’管理变成目前的‘精细化\’指导，从注重‘做没做\’‘有没有\’向注重‘好不好\’‘优不优\’转变。 ”康美亳州中药城党组织负责人说。目前，亳州市405个非公党组织标准化建设水平明显提升，扩大了先进党支部增量、提升了中间党支部水平、整顿了后进党支部。
·编后·
亳州市非公企业党建积分管理，将党组织积分的过程，变成量化工作、激发活力、促进发展的过程。非公党建工作从细微处着手，激发非公党组织的活力，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力。
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