营造风清气正的用人环境 亳州市着力强化干部监督管理
本报讯 近年来，亳州市坚决贯彻党管干部原则，坚持正确用人导向，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，努力以用人环境的风清气正，促进政治生态的风清气正。
严格把握标准。亳州市认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵循“20字”好干部标准和“赛场选马”要求，严格落实“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”和“六选六不选”等要求，坚决不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏，在全市上下树立注重实绩的鲜明导向，形成了争先进位、干事创业的浓厚氛围。今年以来，市委调配干部9批210人次，其中提拔重用83人，一批既干净又有干劲的干部脱颖而出。
严格把好干部选拔任用关口。亳州市编制了《干部选拔任用工作标准化手册》、《干部选拔任用工作督查事项》，开展选人用人工作业务培训，从选人用人标准、操作程序以及特殊情况等方面进行全面规范。制定《市管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法》，对各领导班子运转状况、存在问题和班子成员的精神状态、适岗情况等进行全面了解，统筹制定班子调整预案。制定《干部人事管理问责清单》，严格执行干部任用方案预审制度，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，今年以来，审核县区干部选拔任用方案43批次633人次，对不符合条件的6批次9人次未予批复。持续用力整治买官卖官、说情打招呼等不正之风，出台《防治“带病提拔”监督管理办法》、《防止干部“带病提拔”实施意见》等文件，扎紧制度笼子。
严格干部监督管理。亳州市健全干部经常性提醒教育机制，制定出台了《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，今年以来有关部门对市管干部谈话34人次，函询3人，诫勉4人。召开全市领导干部报告个人有关事项专题培训会，566名填报对象现场参加培训，对请假的59人进行二次补课；开展抽查9批168人次，对不如实报告的16人进行集体约谈，并对其中4名瞒报人员进行诫勉并在全市通报批评。对19名符合条件的市直单位主要负责人全部确定为经济责任审计对象。针对干部人事档案涂改、“三龄两历”造假问题，对全部13159卷干部人事档案进行了审核整改。全面完成违规办理和持有因私出国（境）证件专项整治，153名市管干部174本证件全部按规定上交。建立负面清单制度，对科级以上干部凡出现效能督察通报、治安处罚、司法诉讼等25种违纪违规情形，全部记录在案。
（记者 陈显锋）
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