蒙城法院：“5+N”联合会商解纠纷
农民工领到工资款
近日，蒙城县人民法院利用“5+N”工作机制，诉前成功化解一起拖欠劳动报酬纠纷，68名农民工顺利拿到工资。
10月13日，多名农民工到蒙城县人民法院小涧中心人民法庭寻求帮助，希望通过诉讼来解决工资拖欠问题。他们在蒙城县岳坊镇一家公司打工，但由于公司经营出现问题，导致68名农民工7万多元的工资没有发放。
由于涉及部门较多，法庭庭长决定通过“5+N”工作机制来解决纠纷，随即将问题反馈到岳坊镇综治中心，由岳坊镇政法委员牵头，协调当地派出所、信访办、司法所、法庭和当地村委会，组成工作组协调解决农民工工资拖欠问题。
10月15日，工作组在公司所在的村委会召开“5+N”联合会商会议，小涧中心人民法庭庭长向公司法定代表人及部分股东宣传了《保障农民工工资支付条例》等法律法规，工作组其他成员也积极与公司成员沟通，强调恶意拖欠农民工工资的严重后果。最终，在合法自愿的基础上，劳资双方在当天达成了调解协议，公司法定代表人及股东在规定时限支付农民工工资。
10月23日上午，岳坊镇政府和小涧中心人民法庭等部门工作人员在村委会大礼堂举行农民工工资发放活动，工作人员按照工资明细表逐人核对、清点工资，当场发放了被拖欠的农民工工资。
利用“5+N”工作机制，该纠纷从被发现到成功化解，仅用了10天左右的时间。“5+N”工作机制中的“5”指的是县委政法委、法院、公安局、信访局、司法局，“N”是问题涉及的属事和属地单位，此机制的运行可以做到矛盾联处、治安联防、问题联治，扭转了以往各部门在矛盾解决中“各自为战”的局面。
自“5+N”工作机制运行以来，蒙城法院积极参与，充分发挥“1/5”机制成员作用，对于在工作中遇到的较为复杂、涉及部门较多的矛盾纠纷，法院会及时向所属综治中心报告，积极参与会商讨论矛盾化解方案，高效办理由法院承办的问题，及时化解矛盾，消除纠纷长期未决引发的信访等不稳定因素，进一步推动诉源治理，维护基层社会稳定。（许飞跃潘华南）
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蒙城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离蒙城县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。