暖心谈话解心结 回访教育激担当

亳州晚报 2020-05-28 08:14 大字

利辛县纪委监委加强对受处分人员的教育、管理和关心,激励“掉队干部”重新振作,卸下包袱,轻装出发。

压实责任,实行分级回访。按照“谁主管、谁负责,分级管理、协作配合”的原则,根据干部管理权限,明确教育帮扶责任人,各级纪检监察机关(乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪检监察工作协作区、纪工委、案件审理室等)具体负责暖心回访工作的安排落实。

因人施策,做到对症下药。回访前,根据受处分人员的违纪性质和情节、党纪政务处分类型,结合教育帮扶责任人对受处分人员的谈心谈话记录,因人施策,制定个性化的暖心回访方案;对症下药,通过实地访谈、民主测评等方式,精准实施教育回访方法,确保访出实效。

组织关怀,激励担当作为。回访中,重点掌握受处分人员认错纠错、日常思想、工作态度等情况,及时给予帮助和心理疏导,教育其端正思想态度、放下思想包袱,积极整改;鼓励其重整行装、重塑信心,积极干事创业。

精准管理,强化结果运用。回访后,对受处分人员现实表现、工作实绩、思想认识、改正错误等情况客观公正地进行综合分析评价,填写《暖心回访反馈表》,建立工作台账,形成工作档案。对影响期满后,思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部,及时向组织部门进行反馈,视情推荐选拔任用,着力提升暖心回访工作质效。(江海洋)

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