促就业保民生 弋江区打出“组合拳”

芜湖日报 2019-05-22 01:36 大字

□记者 赵丹丹

芜湖三花自控元器件有限公司表面处理车间里,技术员丁超又迎来忙碌的一周。据介绍,丁超从安徽工程大学毕业后,通过弋江区人社部门提供的大学生就业见习岗位进入三花自控,专业技能得到快速提升,工资待遇也随之提高。

这是弋江区精准施策开展就业促进工作,尤其是重点做好高校毕业生、返乡农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作的一道缩影。据统计,今年前5个月,该区共开发公益性岗位350个、就业见习岗位180个;全区城镇新增就业4672人,失业人员再就业417人,就业困难人员再就业120人,在拓宽群众就业渠道的同时,有效缓解了企业用工短缺局面。

就业是民生之本。今年以来,弋江区多管齐下促就业,扎扎实实保民生,牢牢稳住了就业“基本盘”。“我们创新开展就业帮扶工作。在组织实施困难群体就业援助的同时,在白马街道打造了全市首个就业帮扶驿站。”区人社局相关负责人介绍,该区通过政府购买服务、培训和开发公益性岗位等方式,有效促进了困难群体稳定就业,并在全区范围内摸底出144户困难群体家庭,下一步将开展定点帮扶。白马街道就业帮扶驿站预计5月初正式运营,通过整合资源优化服务,让就业帮扶驿站成为就业服务的新阵地、技能培训的加油站、扶持创业的催化器。

做好技工强市建设是弋江区促进就业的另一抓手。据介绍,为让技工强市各项政策落地,该区着手实施高技能人才培养工程,组织辖区重点企业开展新员工岗前培训及技能提升培训,前5月已开展电工、起重工等企业新员工技能培训班3期,培训120人。同时,鼓励企业开展校企合作,组织新型企业定向班及开展名师带高徒等活动。日前,中集瑞江与安徽工贸职业技术学院合作的40人的定向班已正式开班。

在就业扶贫上,今年初,弋江区人社局组织辖区三花自控、奇瑞新能源等33家企业,前往利辛县召开新春专场招聘会,共提供3000余个岗位。“我们还组织芜湖技师学院,为利辛县贫困家庭子女提供职业教育服务,每名学生给予2000—3000元/学年的生活补贴。”区人社局就业办相关人士表示,帮助贫困家庭子女学会一技之长,有助于他们增强就业本领和创业能力。

就业形势好不好,要看企业发展是否欣欣向荣。今年以来,弋江区加大为企业减负力度,进一步推进降低社保费率,企业职工基本养老保险单位缴费比例从19%降到16%,失业保险总费率按1%执行。对符合条件稳定就业的参保企业,严格落实失业保险费返还政策,按企业及其职工年度内实际缴纳失业保险费(含补缴费用)的50%予以返还。(下转2版)

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