行百里者半九十
不知不觉，我的农金岁月已度过九个寒暑。虽然经过努力，取得一点成绩，但日复一日的简单劳作，心里不免滋生了倦怠慵懒的情绪。幸好一则“行百里者半九十”的谚语让我警醒。我重拾了最初的热情，激发了工作的动力，更找到了未来的方向。
定下小目标。以时间节点为纵轴，以职业规划为横轴，建立农信生涯坐标体系。按月度、季度和年度，分级设立小中大目标。对照时间进度，描画目标完成曲线。每完成一个目标，以星星为终点。在开始下个目标之前，对前一阶段的目标完成情况进行温故，破其弊、取其利，发挥目标的导向作用，激发工作热情。精准定标，让我实现了柜员、支行行长助理和总行部门副经理的 “三级跳”，效果显而易见。
树个小榜样。榜样的力量是无穷的。克服职业倦怠的另一“法宝”就是为自己找到追赶的对象。在农金职业的不同阶段，树立“踮踮脚、够得着”的榜样。柜员阶段，以早入行的优秀老柜员为榜样，学习服务技巧、柜面技能；支行行助阶段，学习行长的管理经验、攻关秘诀；部门副职阶段，学习经理的协调能力、办事方法。学习的过程中，订立“进步集”，仔细对比、动态调整、不懈学习、逐级提高，看到每天一点点的进步，使心里始终充盈着向前的斗志。
记下小瞬间。利用手机、ipad等工具，发挥微信、QQ的记录功能，建立“瞬间定格电子相册”。将每个工作的瞬间，成功的喜悦、失败的坚强、沮丧的振作、失意的奋起，通过自拍功能，精准抓拍，配以当时的心情文字，以日记、周记的方式，详细记载下来，让工作的酸甜苦辣，激发自己用心工作的激情。在职业的低潮期、心情的低谷期，时时翻阅以前定格的工作印记，重温工作带给自己最原始的感动，从而克服职业的倦怠，唤醒最初入社时的本源动力。
利辛农商银行 庞雅婷
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