胡集镇“月评比”提升党建新高度
本报金乡讯（通讯员王琬）“这个月你得了几颗星？”这句话已成了胡集镇村党支部书记们见面的问候语。
今年2月份以来，胡集镇党委创新思路，以充分发挥村干部和基层党员主观能动性、提高村“两委”党建责任意识、激发基层党建新活力为目的，在全县率先开展“基层党建月评比”活动。
责任到人，建立树状工作网格。“月评比”制度从上到下建立了完整的党建责任制，每个村推选一名党建信息员，每个管区推选出一名党建指导员，由镇组织办牵头，组织委员具体抓，镇党委书记把握大方向，从镇到村形成抓党建一条线，以线带面，推动基层党建结构创新。为了提高基层党建信息员自身素质，胡集镇每月月底对党建信息员展开一次业务培训，内容包括党员大会、组织生活会等流程、“三会一课”记录撰写规范、党费收缴制度、县、市最新精神传达等，让党建信息员做得有底气、有自信、有水平。
月月推进，党建工作稳步提升。为了推进“月评比”形成常态化制度化，胡集镇将每月第二周定为“评比”周，评比前召开评比调度会，安排部署本月评比内容和评比方式；评比时，针对各基层党组织党员活动日开展活动情况、党费收缴情况、党员发展情况、参与县、镇组织的各项活动情况进行公开评比，以计星的方式进行积分，活动开展有实效的，累计一星，没开展或态度不端正的，不计星，最后通过各村获得星星的数量进行排名，并形成督查通报，在全镇进行公示；在评比结束后，组织村党支部书记召开“点评会”，由镇组织委员总结本月各村工作开展情况，提出新要求，同时让已经形成优秀经验做法的村将经验在全镇分享交流，树立党建典型，促进全镇基层党建工作创新发展。
巩固成果，形成抓党建向心力。截至目前，“以比促干”效果显著，共有30余个村连续获得满分，全镇形成了党建工作“比做赶超”的良好氛围，基层党组织各项活动的开展已形成常态。通过“月评比”的开展，全镇上下形成了一股合力，推进基层党建工作再上新高度。
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