阳信职专深化校企合作 顶岗实习夯实学生就业路 滨州日报/滨州网通讯员王小英刘宗顺
随着国家对职业教育越来越重视，职教高考逐渐被学生家长普遍认可，因此，传统中职院校里一毕业就去企业顶岗实习的学生大幅减少。但是在阳信县职业中专，机械加工技术专业学生一毕业就到企业顶岗实习的人数却稳中有升。而这，得益于学校不断拓宽校企合作领域，为毕业生就业打通了绿色通道。
近年来，阳信职专机械加工技术专业部先后与青岛丰光精密有限责任公司、青岛海通车桥有限公司、柳州五菱有限责任公司、上汽通用五菱有限责任公司等多家机械企业签订了顶岗实习协议，并通过推行“八步一环，五维监测，能力进阶”的中高职衔接顶岗实习模式，形成了专业与企业共同管理、共同指导、共同评价的运作机制。对于该专业的定岗实习学生，企业满意度均在97%以上。
自2015年推行中高职衔接顶岗实习模式以来，阳信县职专依托顶岗实习教学智能管控平台，对学生顶岗实习过程进行“七对接”，实现了对顶岗实习学生的全方位、全过程实时监管。“七对接”，即对接《职业学校学生实习管理规定》和学校实习管理制度，将实习组织、实习管理、实习考核、实习安全等全部纳入顶岗实习教学智能管控平台建设，实现了制度的信息化管理和落实；对接《职业学校专业（类）顶岗实习标准》和学校各专业实习标准，实现专业实习标准信息化管理和使用；对接实习企业资质，师生在实习前可对实习企业资质和条件进行审查，为实习单位遴选提供准确、可靠的依据，提升实习企业遴选的效率和质量；对接实习过程管理，将实习教学和管理全过程纳入顶岗实习教学智能管控平台，包括实习计划的发布、指导教师和学生的安排、实习企业遴选、实习协议签订、实习申请手续的提交、实习两级审批、学生考勤、学生日常报告撰写、教师实时批阅报告、对学生日常指导交流记录、实习成绩的评定与管理、实习材料归档、各院系及教师工作的统计评价等功能模块，促进了实习工作的全过程动态化精细化管理；对接实习安全管理，实现考勤、统计、提醒和遇险报警等工作的信息化；对接招聘就业，搭建实习与就业的桥梁，为学生实习就业提供一条龙服务；对接院系、专业、教师和学生，实时地对四个对象的实习工作状态进行统计、分析和评价，为教学工作的诊断与改进提供依据和抓手。
在此基础上，阳信职专积极推荐参加过技能大赛的学生免试进入高职大学深造，毕业后顶岗实习成为企业技术骨干。该校以技能大赛为抓手，以赛促学、以赛促教、以赛促练，同时注重引导学生德技双修。近6年来，阳信职专机械加工技术专业累计获山东省职业院校技能大赛省级一等奖2个、二等奖3个、三等奖8个，累计在省赛中获奖学生24人。经过大赛的洗礼，学生逐渐养成了精益求精、一丝不苟的工匠精神，获奖学生均通过高技能人才面试进入大学深造。其中，学生聂文豪参加高职组国赛数控维修项目拿到一等奖，于2021年3月被中国工程物理研究院免试录用；学生刘志国毕业后到潍坊豪迈集团精工项目部工作，成为车铣复合加工技术骨干；学生刘诚志毕业后到济南中昊自动化设备有限公司工作，成为数控铣加工技术骨干；学生管连龙在山东世纪安泰真空设备有限公司工作，已成为数控车加工技术骨干。
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